Курсы валют
на 16.12.2017
Курс доллара США
Курс евро
Биржевой курс доллара США
Биржевой курс евро

Все валюты

Сегодня пятница, 15.12.2017, ньюсмейкеров: 37969, сайтов: 360, публикаций: 2220007
Новости. Опубликовано 20.05.2011 00:00 МСК.  Просмотров всего: 1199; сегодня: 2.

Знаете ли вы как удержать свой персонал от переманивания конкурентами?

Знаете ли вы как удержать свой персонал от переманивания конкурентами?

Главное богатство предприятия – его сотрудники. Причина появления в штате «не тех» работников – ошибки в методах отбора кадров, требованиях, предъявляемых к кандидатам и их формализации. Как «перевести» имеющиеся цели организации в конкретные потребности в квалифицированных сотрудниках? Как обеспечить эти потребности в нужный момент времени и в необходимом количестве?

Новый семинар-тренинг ЦНТИ «Прогресс» - результат многолетней работы ведущих специалистов-практиков Северной столицы: «Отбор и найм персонала», 7 - 10 июня 2011, Санкт-Петербург.

4-х дневный практический семинар вместил целый комплекс простых и действенных инструментов по найму и отбору персонала.

По итогам обучения Вы самостоятельно строите кадровую стратегию предприятия и реализуете ее на практике:

* Сколько работников, какой квалификации, когда и где будут необходимы.

* Как произвести оценку должности, функционала и профиля должности.

* Как привлечь персонал нужной квалификации. Как выгодно представить вакансию и компанию (HR-брендинг).

* Как оценить потенциального кандидата, его профессиональные навыки, управляемость и соответствие деловой культуре компании.

* Когда выгодно подготовить специалиста внутри компании, а когда – переманивать у конкурента? Что следует учитывать в hunting рабочих специальностей. Как защитить свой персонал от переманивания.

* Как грамотно и полно осуществить документирование трудовых отношений с работниками.

Прочитайте подробную программу, запишитесь - http://cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/15597.aspx

Основная форма занятий - тренинговая. В процессе деловых игр происходит отработка применения различных методик оценки кандидатов, практические навыки проведения собеседований, интервью, оценка умений кандидата, мотивационной сферы.

В пакет информационных материалов для слушателей входят психологические тесты по оценке личностных свойств кандидатов, примеры анкет, поисковых объявлений.

Информация об организаторе:

Центр научно-технической информации «Прогресс» (ЦНТИ «Прогресс» - www.cntiprogress.ru) - крупнейший в России центр краткосрочного повышения квалификации.

Ежегодно ЦНТИ «Прогресс» проводит свыше 80 семинаров по управлению персоналом и кадровому менеджменту.


Ньюсмейкер: ЦНТИ Прогресс — 296 публикаций
Сайт: www.cntiprogress.ru

Контакты с пресс-службой:
E-mail: baranova@cntiprogress.ru
Телефон: +7 (812) 331-88-88
Тематические сайты: Бизнес России, Вся Россия, Психология
Сайты субъектов РФ: Санкт-Петербург
Сайты федеральных округов РФ: Северо-Западный федеральный округ
Печать
Поделиться:
Глонасс GPS мониторинг транспорта Зефир – аренда и прокат звука и света в Санкт-Петербурге В Сочи появилась «Нефть». Теперь «Нефть» качает Россию СМИ поставят плашку «иноагент» на аккаунтах в соцсетях Лайфхак от «Метриум Групп»: Как получить налоговый вычет при покупке новостройки Активисты ОНФ в Ленинградской области проверили благоустройство в Выборге Утилизация и переработка аккумуляторов, лома аккумуляторов Будет поздно лить слезы: в Совфеде предостерегли США от поддержки террористов Активисты ОНФ в Мордовии провели в городе Рузаевке проектные сессии «Говорит студент» Алтайцев приглашают участвовать в новогоднем событие &quot2018 год - наш год" на сайте Стенапризнаний.рф