Кадровый центр «ЮНИТИ»: рейтинг вузов по стартовым зарплатам выпускников.
По данным кадрового центра «ЮНИТИ», благосклоннее всего работодатели относятся к выпускникам: МГТУ им. Н. Э. Баумана, МФТИ, МГУ им. М. В. Ломоносова, Финансовой академии при правительстве РФ и Высшей школы экономики.
Молодые специалисты, закончившие Бауманку и планирующие работать программистами, могут рассчитывать на стартовый оклад в размере 39 000 рублей. При трудоустройстве в качестве инженера (в любой отрасли) выпускники МГТУ им. Н. Э. Баумана идут в ногу с МФТИ – на начальных позициях им предлагают 35 000 рублей. Их с удовольствием принимают на работу такие международные компании, как Intel и Abbyy, а также Газпром, который славится своим тщательнейшим отбором персонала.
Дипломированные специалисты МГУ им. М. В. Ломоносова в начале своей трудовой деятельности получают, в среднем, 35 000 рублей. На эту зарплату могут претендовать молодые переводчики, журналисты и PR-специалисты.
Лучшие финансисты, аудиторы и аналитики выходят из стен Финансовой академии при правительстве РФ и Высшей школы экономики. В своих рядах их рады видеть банковские структуры и консалтинговые компании. Стартовая ставка составляет 30 000 - 35 000 рублей.
«Хочется заметить, что 80% выпускников ведущих вузов страны, в отличие от остальных, идут работать по специальности, - рассказывает Юлия Прохорова, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ». – При этом зачастую их карьера начинается в одной из лучших международных или отечественных компаний. Как правило, такие работодатели помимо зарплаты и бренда, привлекательны еще и отличным социальным пакетом».
По данным рекрутеров, наряду с ведущими столичными вузами популярностью среди работодателей пользуются Санкт-Петербургский государственный университет, Уральский государственный технический университет, Пермский государственный технический университет, Новосибирский государственный университет, Политехнический институт Сибирского федерального университета. Окончившие данные университеты интересны крупным региональным предприятиям и могут рассчитывать на на зарплату в 15 000 – 20 000 рублей.
Эксперт кадрового центра «ЮНИТИ» советует молодым людям, определяющим сейчас свой будущий вуз, обратить внимание не только на его престижность, но и на востребованность будущей специальности. Так, сейчас сильнейший кризис кадров испытывают атомная, металлургическая, строительная отрасли. Дефицит инженеров-проектировщиков, слесарей-механиков, химиков-технологов уравнивает шансы выпускников ведущих вузов и тех, кто окончил иное высшее учебное заведение на успешное трудоустройство по данным специальностям.
Справка о компании:
Кадровый центр «ЮНИТИ» основан в 1999 году. В компании работают более 200 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства – более миллиона резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 15-20 тысяч резюме, выполняются более 170 заказов по подбору персонала. С 1 июня 2007 года открылся департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».
