Курсы валют
на 12.12.2017
Курс доллара США
Курс евро
Биржевой курс доллара США
Биржевой курс евро

Все валюты

Сегодня понедельник, 11.12.2017, ньюсмейкеров: 37939, сайтов: 360, публикаций: 2214345
Новости. Опубликовано 06.05.2007 00:00 МСК.  Просмотров всего: 1340; сегодня: 2.

Практика разработки систем оплаты труда и мотивации персонала (С 26 мая по 03 июня 2007 года)

Практика разработки систем оплаты труда и мотивации персонала (С 26 мая по 03 июня 2007 года)

Бизнес-школа «Эксперт» предлагает Вам получить полный объем необходимых знаний в области оптимизации оплаты труда и мотивации персонала на Вашем предприятии.

Семинар будет проводиться в современном конференц-зале гостиницы с демонстрацией методических материалов при использовании мультимедийного проектора. На протяжении всего семинара идет непосредственное общение с тренером, что дает возможность получить квалифицированный и обоснованный ответ на интересующие Вас вопросы. Участникам семинара предоставляется методический материал.

В результате курса Вы получите:

• знания и навыки, необходимые для разработки и внедрения системы оплаты труда и стимулирования, ориентированных на результат.

• знания о современных тенденциях и примеры комплексной системы материального и нематериального стимулирования персонала (рабочих, специалистов, руководителей) на российских и зарубежных предприятиях

• практические инструменты для применения в своей организации.

Эффективность обучения достигается за счет:

• Использования активных методов обучения

• Анализа сильных сторон мотивационных схем ведущих компаний

• Обмена мнениями среди участников курса

• Постоянной включенности слушателей в процесс обучения

• Авторских консультаций по вопросам частного порядка

Автор и ведущий: Ветлужских Елена Николаевна

Консультант по управлению персоналом, бизнес-тренер. Обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров, в бизнес - школе Ланкаширского университета (Великобритания). Стажировки на предприятиях США по программе «Бизнес для России» (в области управления человеческими ресурсами), менеджменту в Великобритании (Лондон). Опыт работы на руководящих должностях более 10 лет, в том числе заместителем Генерального директора по управлению персоналом.

Место проведения: Гостиничный комплекс «Жемчужина»

Гостиничный комплекс расположен в самом центре Сочи, на территории 7 гектаров, в нескольких метрах от берега моря, среди пальм, акаций и магнолий.

19-этажное здание гостиницы построено в 1973 году. К услугам гостей: открытый плавательный бассейн с подогреваемой морской водой, тренажерный зал, сауны, прекрасно оборудованный пляж, казино, большой бильярдный зал. Рядом с гостиницей находятся театры, цирк, концертный зал «Фестивальный», музеи, морской порт, ботанический парк “Дендрарий. Прекрасная панорама Кавказских гор и Черного моря одновременно открывается из окон гостиницы. Воздух напоен экзотическими ароматами, морскими бризами, свежестью гор - все это удивительно сочетается и создает прекрасные условия для полноценного и прекрасного отдыха. Адрес: Россия, 354002, г.Сочи, ул.Черноморская, 3

Размещение: 2- местный, 1-комнатный стандартный номер

Номер состоит из одной комнаты, санузла, прихожей, балкона. В номере имеются две кровати, стул, столы: журнальный, туалетный, под TV; две прикроватные тумбочки; цветной телевизор, холодильник, телефон, радио. Санузел оснащен душем, умывальником, унитазом. В прихожей - встроенный шкаф.

Семинар предназначен для топ-менеджеров, директоров по персоналу, руководителей и ведущих специалистов предприятий, отвечающих за вопросы разработки системы оплаты труда и мотивации персонала.

Регламент:

26 мая: заезд (после 12.00)

20.00 – 22.00 Организационный сбор и приветственный коктейль

27 мая:

10.00 – 14.00 Семинар «Принципы, обеспечивающие основу для создания эффективной

системы мотивации и оплаты труда. Разработка постоянной части заработной платы, система профессионального и карьерного роста» Практикум. Проведение оценки должностей, рабочих мест по балльно-факторному методу.

14.00 – 15.00 Обед

15.00 – Свободное время

28 мая:

10.00 – 14.00 Семинар «Формирование переменной части оплаты труда по результатам на основе управления по целям (MBO)»

14.00 – 15.00 Обед

15.00 – Свободное время

29 мая:

10.00 – 14.00 Семинар «Система вознаграждения, разработанная на основе стратегической карты и направленная на достижение стратегических целей» Практикум.

Работа в группах. Кейс «Разработка системы мотивации и оплаты труда на производственно-торговом

предприятии». Разработка переменной части оплаты на основе управления по целям или на основе

стратегической карты предприятия (по выбору группы)

14.00 – 15.00 Обед

15.00 – Свободное время

30 мая:

10.00 – 14.00 Продолжение практикума. Презентация команд. Обсуждение результатов

Семинар «Система бенефитов (социальный пакет)»

14.00 – 15.00 Обед

15.00 – Свободное время

31 мая:

10.00 – 14.00 Семинар «Методы нематериальной мотивации. Индивидуальный подход к ценным сотрудникам: Человеческому капиталу» Ролевая игра «Выбор стиля управления в зависимости от уровня и мотивации компетентности подчиненного»

14.00 – 15.00 Обед

15.00 – Свободное время

01 июня:

10.00 – 14.00 Семинар «Внедрение новой системы оплаты труда на предприятии»

Практикум. Кейс. «Внедрение системы оплаты труда по результатам». Семинар «Развитие и самореализация руководителя как фактор мотивации и успеха» Практикум. Достижение сбалансированности личных и профессиональных целей. Определение областей развития.

14.00 – 15.00 Обед

15.00 – Свободное время

02 июня:

10.00 – 14.00 Круглый стол. Ответы на вопросы. Индивидуальные консультации

14.00 – 15.00 Обед

Банкет, подведение итогов и торжественное вручение Курсовых сертификатов

03 июня: Отъезд (до 12.00)

* Внимание!

Время проведения занятий и индивидуальных консультаций согласуется с участниками курса.

Стоимость: 42800 рублей

В стоимость включено:

• 40 – часовая учебная программа

• Раздаточные материалы

• Курсовой сертификат

• Размещение в 2-местных номерах

• 3 - разовое питание

• Пользование пляжем

• Пользование бассейном с подогреваемой водой

• Экскурсии

• Приветственный коктейль

• Прощальный банкет

За дополнительную плату:

• Авиа перелет (Сочи)

• Одноместное размещение

Скидка 2% (скидки суммируются):

• Постоянным клиентам

• При участии нескольких представителей одной организации

• При оплате до 26 апреля 2007 года

• При регистрации через регионального партнера

Оплата наличными или перечислением (за обучение) с отнесением расходов на уменьшение налогооблагаемой прибыли (лицензия на образовательную деятельность №225769).

Для получения дополнительной информации и по вопросам участия обращайтесь:

+7(495) 980-5726 (многоканальный) www.moscow-expert.ru, info@moscow-expert.ru


Ньюсмейкер: Бизнес-школа Эксперт — 340 публикаций
Сайт: www.moscow-expert.ru

Контакты с пресс-службой:
E-mail: info@moscow-expert.ru
Телефон: +7 (495) 980-5726
Печать
Поделиться:
На Урале рынок грузоперевозок консолидируется вокруг крупных игроков Активисты ОНФ организовали празднование Дня матери в одной из школ Тюмени В Нижнем Новгороде прошел рейд по выявлению контрафакта Business-Inform Review №17 – новости в мире устройств офисной печати и расходных материалов Подтверждение компетенции лаборатории Поздравление АО «НПП «Старт» имени А.И. Яскина» с днем предприятия Активисты ОНФ на Ямале обеспокоены проблемой экологической безопасности в нефтегазовых регионах Александр Морозов назначен генеральным директором S.A. Ricci Мышь RAPOO 3360 MiniGrey - отличное решение для каждого ценителя качества Продлеваем вкус Нового года