29 февраля –1 марта 2012 года в Москве состоится V-ая ежегодная Конференция
ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» о современных технологиях в области управления и развития персонала «HR-практики: Волшебная сила действия».
Цели конференции в 2012 году:
1. Представить HR-решения и опыт компаний в 2011 году, достойные обсуждения и распространения.
2. Получить новые идеи, знания из разных профессиональных и научных областей. Задуматься о том, как междисциплинарные решения могут быть применены
в практике HR.
3. Обсудить значимые тенденции на рынке обучения и развития персонала России
и мира
4. Расширить круг профессиональных контактов, обменяться мнениями и опытом с коллегами
На конференции мы представляем решения с отдачей, которые отражают наш подход к созданию HR-решений – подход ReturnOn Solution.
На конференции «HR-практики: Волшебная сила действия» мы делаем акценты в направлениях:
• Действовать для себя – развитие карьеры в сфере HR и L&D, опыт развития личностных компетенций
• Действовать для развития других людей:
- решения в области подготовки тренеров и производства тренингов
- подходы к обучению, новые / «трендовые» форматы обучения
- лучшие практики компаний
• Действовать для развития бизнеса в целом – ориентация функции HR на решение бизнес-задач и концентрация на бизнес-отдаче
В качестве спикеров представители компаний Danone-Юнимилк, Wrigley, Сбербанк, Nokian Tyres, специальный спикер Лариса Паутова, доктор социологических наук, директор проектов «Фонда Общественное Мнение».
Условия участия:
25 000 руб. (без НДС) – максимальный пакет участника – свободное посещение секций в течение 2-х дней конференции.
17 000 руб. (без НДС) – участие в одном из дней конференции – свободное посещение секций
8 000 руб. (без НДС) – посещение 1 секции / практикума/ доклада конференции (продолжительность 2 часа).
Специальные условия:
Мы предлагаем скидку 10% для 2-го и более участников из одной компании.
Место проведения
Центр Digital October, Москва, Берсеневская набережная, 6
Информация о центре (http://digitaloctober.ru/about).
