В августе 2007 г. в челябинском филиале «Кредит Урал Банка» завершено внедрение системы учета кадров «Контур-Персонал» федерального IT-разработчика СКБ Контур.
Система «Контур-Персонал» стала первой программой, автоматизирующей учет кадров в челябинском филиале «Кредит Урал Банка». Перед разработчиками проекта ставились задачи обеспечить упорядоченное ведение штатного расписания и детальный учет персональных данных сотрудников, оперативное формирование всей кадровой документации с логотипами банка в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, и в целом улучшить условия труда кадровиков банка за счет автоматизации рутинных кадровых процессов.
Полное внедрение системы «Контур-Персонал» в челябинском филиале «Кредит Урал Банка» осуществлено всего за 2 месяца. За это время представители СКБ Контур не только установили систему, настроили ее для выполнения всех поставленных задач, обучили сотрудников «Кредит Урал Банка» работе с системой, но и осуществили полную конвертацию данных о сотрудниках из успешно функционирующей в банке уже в течение 3-х лет программы «Учёт труда и заработной платы - АМБа» и помогли ввести всю дополнительную информацию, необходимую для полноценной работы кадровой службы.
Реализация проекта в столь короткий срок стала возможна благодаря высокой квалификации и слаженной работе специалистов компаний заказчика и разработчика, а также полной совместимости системы «Контур-Персонал» с программой «Учёт труда и заработной платы – АМБа» компании СКБ Контур.
По словам Юлии Шныревой, руководителя отдела внедрения и сервиса программного обеспечения челябинского филиала СКБ Контур, «система «Контур-Персонал» пользуется все большей популярностью среди клиентов. И если раньше внедрение системы происходило, в основном, в небольших организациях, то сейчас в разработке находится все больше внедренческих проектов для средних и крупных компаний».
