Курсы валют
на 09.12.2017
Курс доллара США
Курс евро
Биржевой курс доллара США
Биржевой курс евро

Все валюты

Сегодня понедельник, 11.12.2017, ньюсмейкеров: 37938, сайтов: 360, публикаций: 2213468
Новости. Опубликовано 24.08.2012 16:22 МСК.  Просмотров всего: 1500; сегодня: 2.

Насколько эффективна система адаптации персонала на вашем предприятии?

Насколько эффективна система адаптации персонала на вашем предприятии?

По оценке германских психиатров, моббинг является причиной около 10% самоубийств в стране. Несправедливое отношение к работнику со стороны коллег или руководства обходится британской экономике в 30 млрд. евро ежегодно.

В России точных цифр ущерба от травли на рабочем месте никто пока не подсчитывал, но, по разным оценкам, его жертвами становятся от 5 до 20% работающего населения.

Знакома ли вам проблема «офисной дедовщины»? Травят новичков? Игнорируют? Причиной может быть отсутствие системы адаптации или ее несовершенство.

Представляем специализированный курс по адаптации как новых сотрудников, так и при внутренних перемещениях «Адаптация персонала. Комплексный подход и гибкость» 24 – 28 сентября 2012, Санкт-Петербург.

- Слушателям предоставляется возможность иначе посмотреть на процесс адаптации. Акцент на человеческий фактор.

- Дается набор базовых механизмов и инструментов адаптации: участникам остается выбрать, что применять и как.

- Рассматривается адаптация различных категорий сотрудников.

• как не утопить всех «котят».

• как сделать так чтобы «новая метла» мела в рамках целей и задач подразделения и компании.

• о чем не нужно рассказывать новому сотруднику в первый день.

• как сделать так чтобы ничего не делать, а новичкам было хорошо.

• как мотивируя новых сотрудников не мешать жить опытным и проверенным работникам.

• как сделать так чтобы в системе адаптации были заинтересованы все, а не только новичок.

• как сделать так чтобы инициатива по внедрению системы адаптации не стала наказанием для инициатора.

• почему и куда уходят новые сотрудники и как это анализировать.

Ведущие:

1. Специалист по управлению персоналом, консультант, психолог и бизнес-тренер, практикующий психотерапевт, доктор медицинских наук, профессор.

2. HR- крупной компании Санкт-Петербурга, где внедрена и успешно функционирует система адаптации персонала.

3. Практикующий юрист, специализирующийся по трудовому праву.

Запишитесь на курс по телефону или на сайте.


Ньюсмейкер: ЦНТИ Прогресс — 296 публикаций
Сайт: www.cntiprogress.ru
E-mail: baranova@cntiprogress.ru
Телефон: +7 (812) 331-88-88
Печать
Поделиться:
Предварительные результаты Правового диктанта в Ростовской области Рождественский вертеп хотят создать при ростовском храме Петра и Февронии Юристам года-2017 в Ростовской области вручили региональную премию График семинаров 2018 - в Москве, Сочи, Крыму, КавМинВодах, на Алтае и за рубежом. Новогодняя скидка Роттердам на первом месте по рентабельности П.С. Дорохин: «Сложившаяся в РФ налоговая система – издевательство над экономикой» Рекламное агентство в Хабаровске Панацея или перестраховка? В Екатеринбурге прошел VIII Всероссийский фестиваль-конкурс народного танца на приз Ольги Князевой Замена личинки замка входной металлической двери