Персональные данные утекают. Это факт. Но как только речь заходит о причинах внеплановых проверок операторов персональных данных, многие из них высказывают недоумение и даже сарказм: опять очередная банальная история!
Между тем, все мы, будучи субъектами персональных данных, рискуем неожиданно для себя стать объектом мошеннических или халатных действий тех, кто по роду деятельности должен заниматься обработкой ПД в рамках, установленных действующим законодательством. А уж если вы являетесь оператором персональных данных, то данная история наверняка будет вам интересна и полезна.
В 2009 году некий житель Тюменского района оформил абонентский номер у одного из операторов сотовой связи. И все бы ничего, но в июле нынешнего года мужчине начали поступать смс-сообщения об имеющейся задолженности по оплате услуг сотовой связи по двум номерам, которые ему не принадлежат. Сообразительный тюменец обратился с жалобой к оператору сотовой связи, а также в Управление Роскомнадзора по Тюменской области, которое материалы проверки направило в прокуратуру Ленинского округа г. Тюмени. Надо отдать должное регуляторам – все необходимые действия были предприняты оперативно. Прокуратурой округа в ООО «РД Мобайл» было направлено требование о вызове в прокуратуру представителя ООО и предоставлении необходимых документов. В ответ представителем дилерского центра была предоставлена информация о том, что по заявлению пострадавшего гражданина уже проведена собственная внутренняя проверка. Прокуратура также выяснила, что в период с мая по июнь 2012 г. неопытный консультант ООО «РД Мобайл», используя паспортные данные заявителя, незаконно оформил на него 11 абонентских номеров сотовой связи. Это стало возможным из-за отсутствия должного контроля со стороны менеджера за работой подчиненного консультанта. При этом стало известно, что менеджер, незаконно использовавший паспортные данные гражданина, на момент проверки в ООО не работал, трудовые отношения с ним не оформлялись и какие - либо данные о нем не сохранились, что обусловлено большой текучестью кадров в ООО «РД Мобайл»…
Материал полностью читайте в №10 (51) журнала «Персональные данные»
