По данным кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рекрутинговом рынке, сфера розничных продаж в 2008 году будет развиваться еще более активно, особенно в регионах России. Рост рынка повлечет за собой повышение спроса на квалифицированный персонал и, соответственно увеличение уровня заработных плат.
Как сообщают специалисты «ЮНИТИ», в целом за 2007 год зарплаты в России выросли примерно на 15%. Доходы специалистов в ритейле распределились следующим образом (в зависимости от опыта работы, количества магазинов в сети, их формата, региона расположения):
Руководитель розничной сети - $3000 – 15000
Руководитель проекта - $2500 – 10000
Региональный директор - $2500 – 7000
Директор магазина - $1500 – 5000
Менеджер по развитию - $2000 - 6000
Категорийный менеджер - $2000 – 5000
Менеджер торгового зала - $1500 - 2500
Продавец-консультант – $800 - 1500
Мерчендайзер - $500 - 1500
Кассир - $600 - 1000
При этом зарплаты в Санкт-Петербурге на четверть ниже, чем в Москве, а в остальных регионах этот показатель в среднем в два раза ниже столичного. По словам экспертов, активное развитие регионального рынка позволит значительно повысить доходы местных специалистов, однако догнать москвичей по уровню заработной платы им не удастся.
«Крупные российские торговые сети, а также лидеры мирового ритейла все активнее завоевывают регионы. Стремительное развитие рынка сопровождается повышением спроса на квалифицированных специалистов. В основном это управляющие магазинами и региональные директора, а также менеджеры по развитию, которые занимаются поиском новых объектов с целью последующего открытия магазинов. Для компаний, открывающих новый бизнес, незаменимыми станут опытные проектные менеджеры. По нашим оценкам их зарплата сможет почти в два раза превысить уровень дохода управляющих уже готовой структурой», - прокомментировала ситуацию на рынке Татьяна Голубниченко, руководитель группы подбора персонала направления «Ритейл» кадрового центра «ЮНИТИ».
Справка о компании:
Кадровый центр «ЮНИТИ» основан в 1999 году. В компании работают более 170 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства более 900 тысяч резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 10 - 15 тысяч резюме, выполняются более 150 заказов по подбору персонала. С 2004 года на кадровом рынке работает подразделение «ЮНИТИ - СЭТ», специализирующееся на подборе персонала для строительства и смежных отраслей. С первого июня 2007 года открылся Департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».
