Рынок логистики в России продолжает активно развиваться. Как сообщают рекрутеры, спрос на профессионалов в сфере логистики уже значительно превышает предложение. «Это связано с появлением на рынке новых транспортных холдингов, специализированных операторов, мультинациональных компаний, а также с развитием региональной транспортной и складской логистики», - говорит Ольга Симонова, руководитель группы подбора персонала направления «ВЭД. Логистика. Таможня» кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров рекрутингового рынка.
По словам эксперта, более всего выросла потребность в специалистах по мультимодальным перевозкам, таможенному оформлению; в менеджерах по продажам услуг и работе с клиентами. Ольга Симонова отмечает, что зарплата логистов за последний год возросла одновременно со спросом на специалистов. Так, уровень дохода управленцев в данной сфере за год вырос в 1,5 - 2 раза. Начинающие же логисты в 2007 году могли рассчитывать на 20 000 руб., а сейчас их зарплата уже составляет 30 000 руб. В целом, к началу 2008 года специалисты данной сферы могут рассчитывать на следующий уровень дохода:
Ассистент отдела логистики - 25 000 - 30 000 руб.
Менеджер по российским перевозкам - 35 000 - 45 000 руб.
Менеджер по международным мультимодальным перевозкам - 45 000 - 60 000 руб.
Менеджер по продажам логистических услуг - 30 000 - 45 000 руб. + %
Специалист по таможенному оформлению - 40 000 - 50 000 руб.
Руководитель отдела транспортной логистики - 80 000 - 100 000 руб.
Руководитель отдела складской логистики - 80 000 - 100 000 руб.
Директор по логистике - от 130 000 руб. + бонусы до 200 000 - 250 000 руб.
«Изменения в логистике происходят весьма активно. РБК прогнозирует рост рынка на 25-50%. Мы считаем, что спрос на квалифицированных специалистов не будет снижаться. Сохранится и тенденция роста зарплат, особенно для управленцев и «узких» специалистов. Кроме того, возрастут требования работодателей, в частности, к владению современными компьютерными программами и иностранными языками. Так, например, после заметной активизации экономических отношений с Китаем возникла потребность в специалистах со знанием китайского языка», - комментирует эксперт «ЮНИТИ» Ольга Симонова.
Справка о компании:
Кадровый центр «ЮНИТИ» основан в 1999 году. В компании работают более 170 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства более 900 тысяч резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 10 - 15 тысяч резюме, выполняются более 150 заказов по подбору персонала. С 2004 года на кадровом рынке работает подразделение «ЮНИТИ - СЭТ», специализирующееся на подборе персонала для строительства и смежных отраслей. С первого июня 2007 года открылся Департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».
