Курсы валют
на 16.12.2017
Курс доллара США
Курс евро
Биржевой курс доллара США
Биржевой курс евро

Все валюты

Сегодня суббота, 16.12.2017, ньюсмейкеров: 37972, сайтов: 360, публикаций: 2220290
Новости. Опубликовано 16.03.2008 00:00 МСК.  Просмотров всего: 702; сегодня: 1.

Международный Автомобильный Холдинг «Атлант-М»

Международный Автомобильный Холдинг «Атлант-М»

МАХ «Атлант-М» признан «Привлекательным работодателем-2007» по результатам исследования, проведенного Исследовательским Центром портала SuperJob.ru в 2007 году.

Исследование было проведено среди 57 000 компаний, которые на протяжении всего прошлого года вели активную деятельность по привлечению персонала в собственный штат, регулярно размещая вакансии на портале SuperJob.

Напомним, что в прошлом году МАХ «Атлант-М» поставил перед собой задачу увеличить штат сотрудников на 15 тысяч к 2010 году, это связано с тем, что планируется рост капитализации Холдинга в 5 раз - до 1 млрд. долларов США. В соответствии с прогнозами компании, к 2011 году количество проданных автомобилей в России, Белоруссии и Украине достигнет 2,25 млн. единиц.

В 2007 году на работу в МАХ «Атлант-М» устроилось 1089 человек, из них 421 на позиции руководителей высшего и среднего звена и 646 технических специалистов.

Руслан Тарусин, директор по персоналу: «В настоящее время на кадровом рынке очень большая конкуренция среди компаний. Чтобы привлечь квалифицированного специалиста компании предлагают большую белую зарплату, дополнительные бонусы, соцпакет. Мы же, кроме перечисленного разработали для наших сотрудников ряд кадровых программ, которые обеспечивают им возможность как профессионального, так и карьерного роста. Считаю, что мы идем в верном направлении: в 2007 году Холдинг стал победителем Премии «HR-БРЕНД 2006», в этом году «Привлекательный работодатель-2007».

Целью кадровой политики Холдинга является постоянное развитие и профессиональный рост руководителей и специалистов всех уровней. В рамках кадровой стратегии в настоящее время внедрены специальные программы.

Программа «Набираем высоту!», построенная на системе бюджетирования персонала, которая подразумевает планирование количества работников и требуемой квалификации для автоцентров, находящихся на завершающей стадии разработки. Иными словами, это план вакансий с прописанными должностными обязанностями, требованиями и расписанием приема персонала в новый автоцентр с момента решения о создании проекта до вывода его на запланированную мощность. В соответствии с этим планом подбирается, обучается и развивается персонал. Человеку, работающему в определенной должности, система управления карьерой позволяет четко понимать перспективы развития региональной дилерской сети и возможности для собственного роста в ее рамках. Сотрудник в этой ситуации четко понимает, где он может оказаться через 3-5 лет, и что он для этого должен знать и делать.

Новаторский проект «Визуализация карьеры». На сайте job.atlantm.com можно не только посмотреть вакансии во всех регионах присутствия компании, но и спланировать в режиме он-лайн свою будущую карьеру.

С 2000 года в структуре Холдинга работает собственный корпоративный «Институт Бизнес Технологий» (ИБТ). В институте действует несколько обучающих программ, рассчитанных как на рядовых работников, так и на руководителей подразделений Холдинга. Стоит отметить программу «Будущая элита», рассчитана на студентов 4 курсов ведущих вузов. Обучение проводится в течение года по направлениям: менеджмент, маркетинг и финансы, и является бесплатным. Под конец обучения все студенты, как правило, уже трудоустроены на предприятиях Холдинга.

С 2001 года Институт выпустил 103 специалиста, которые работают в МАХ «Атлант-М», 9 из них вошли в состав топ-менеджмента Холдинга.

Для сотрудников Холдинга также существуют специальные льготы, такие как, корпоративная программа «Наш доктор»; уникальные условия на приобретение автомобиля, запасных частей и сервисное обслуживание; специальные кредитные программы, реализуемые банками-партнерами.

В Холдинге регулярно проводятся различные мероприятия, призванные на поддержку корпоративного духа. Одно из наиболее значимых – туристический слет «Июнька», ежегодно проходящий в живописных местах Белоруссии, в котором принимают участие сотрудники всех компаний Холдинга и члены их семей.

О Международном Автомобильном Холдинге «Атлант-М»

Международный Автомобильный Холдинг «Атлант-М» – одно из крупнейших объединений компаний в СНГ, специализирующихся на продаже, гарантийном и сервисном обслуживании легковых и коммерческих автомобилей, поставках запасных частей. Основное направление деятельности компании – автомобильный бизнес, однако в составе Холдинга также банк, лизинговая компания, IT-интеграционная компания, Институт бизнес-технологий (ИБТ) и компания, специализирующаяся на автотранспортных перевозках.

Компании Холдинга «Атлант-М» - импортеры и официальные дилеры ведущих мировых производителей автомобилей. В портфель брендов «Атлант-М» входят Audi, Volkswagen, Skoda, Toyota, Citroen, Mazda, Opel, Saab, Hummer, Ford, Chevrolet, Cadillac, Land Rover,Volvo, KIA, УАЗ, МАЗ и другие.


Ньюсмейкер: Атлант-М Днепровская Набережная — 73 публикации
Сайт: www.atlantm.com

Контакты с пресс-службой:
E-mail: kacarskaya@publicity.ru
Телефон: (495)7751550
Тематические сайты: Маркетинговые центры, Профсоюзы
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Украина
Печать
Поделиться:
Поздравления с Новым Годом! Юбилей Евгения Доги в московском Иллюзионе Эксперты ОНФ в Санкт-Петербурге готовятся к участию в «Форуме Действий» Народного фронта Шелковое окрашивание CHI О награждении МГРИ-РГГРУ как лучшего партнера «Артека» 12 лучших композиторов стали лауреатами конкурса-фестиваля «Чайковский-Наследие» ЕС стал заложником Украины: в Совфеде пристыдили Туска за слова о Крыме Наталья Корнилова получила титул Гламур-мама на премии Super Mama 2017 В Сочи появилась «Нефть» Колёса для спецтехники и погрузчиков от Шинаспец