Курсы валют
на 14.12.2017
Курс доллара США
Курс евро
Биржевой курс доллара США
Биржевой курс евро

Все валюты

Сегодня среда, 13.12.2017, ньюсмейкеров: 37961, сайтов: 360, публикаций: 2217465
Новости. Опубликовано 15.07.2008 00:00 МСК.  Просмотров всего: 1031; сегодня: 2.

Состоялась первая встреча Дискуссионного Клуба СКОЛКОВО для HR директоров

Состоялась первая встреча Дискуссионного Клуба СКОЛКОВО для HR директоров

3 июля 2008 в Москве впервые состоялась встреча Дискуссионного клуба Московской школы управления СКОЛКОВО для HR директоров.

Открывая серию встреч Дискуссионного клуба для HR Директоров, СКОЛКОВО стремится создать площадку для регулярных встреч управленцев и экспертов в области HR менеджмента самого высокого уровня, предоставляя возможность делиться мнениями и опытом, а также вести открытый диалог с ведущими мировыми специалистами в этой области.

В первой встрече Дискуссионного клуба для HR Директоров приняли участие 30 ведущих управленцев в области HR менеджемента, представляющих компании BAT Eastern Europe, Caterpillar, Coca-Cola, Danone, Ernst & Young, Independent Leasing, Leroy Merlin Vostok, Microsoft, PricewaterhouseCoopers, SUN Inbev Russia, Альфа Цемент, Газпромбанк, ВымпелКом, Донбасская Топливно-Энергетическая Компания, М Видео, МТС, Ренессанс Страхование, Русал, СУХОЙ, ТНК-ВР, Тройка Диалог, Элинар-Бройлер и Shell Exploration and Production Services и другие.

Приглашенным гостем встречи стал выдающийся профессор в области лидерства и организационного развития Роб Гоффи, представивший в Москве свой бестселлер «Почему люди должны следовать за Вами» (Why should anyone be lead by you?). Модератором выступил Ректор СКОЛКОВО Андрей Волков.

В ходе встречи профессор Гоффи поделился с участниками своим экспертным мнением по поводу природы лидерства, а также рассказал о современных исследованиях в этой сфере. В основе теории Роба Гоффи лежит убеждение, что корпоративная культура компаний не позволяет людям становиться лидерами, подавляя индивидуальность и формируя человека, подходящего по формату модели организации. При этом компании испытывают острую нехватку лидерства на всех уровнях. По его мнению, недостатком современных исследований в области лидерства является упущение из виду того факта, что далеко не все менеджеры, занимающие высокие должности в организации, являются лидерами.

Роб Гоффи отметил, что формат встречи для него был «очень интересен, так как позволил познакомиться с вопросами, которые волнуют HR директоров компаний, работающих на быстрорастущем российском рынке».

Прошедший Дискуссионный клуб для HR Директоров открыл запланированную серию встреч, которая позволит Московской школе управления СКОЛКОВО рассказать своим партнерам о ярких теориях в области лидерства и управления персоналом, о современных практиках применяемых корпоративными университетами, а также подходах к обучению в мировых корпорациях, таких как IBM, Mastercard, GE и др. Следующая встреча клуба пройдет в октябре 2008 года.


Ньюсмейкер: Фонд Сколково — 218 публикаций
Сайт: www.skolkovo.ru

Контакты с пресс-службой:
E-mail: elena_morenko@skolkovo.ru
Телефон: (495) 580 30 03
Тематические сайты: Вся Россия, Образование
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Печать
Поделиться:
ТОАЗ завершил масштабный ремонт агрегата аммиака №5 “Starsb” – управление температурой в доме в Ваших руках! Доска дуба в Москве по цене производителя. Глава КБР встретился с общественниками Услуги квалифицированного адвоката в Москве и Подмосковье В Совфеде предостерегли Украину от разрыва дипотношений с Россией Молдавия, Азербайджан и Узбекистан отказались подписать соглашение о сотрудничестве стран СНГ Стенд МГРИ-РГГРУ им.Орджоникидзе на ВУЗПРОМЭКСПО-2017 открыла первый замминистра образования Представители ОНФ в Карелии передали главе республики общественные предложения Модные тенденции на рынке новостроек: Дом с именем