Изменения внешней среды неотвратимо влекут за собой внутренние изменения любой системы, будь то отдельный человек или целая организация. Динамика внешних изменений сегодня как никогда высока. Именно поэтому сквозная тема выпуска - процесс постоянных изменений как основа выживания в мире, который не стоит на месте.
Итак, выпуск получился «трансформационный». Авторы говорят о подготовке к изменениям, формировании соответствующей культуры и стиля руководства, обсуждают нюансы мотивации сотрудников и роль успешного лидера во всех этих процессах. Предлагают стимулировать дискуссии, задуматься о создании социальной сети организации. Есть материалы о необходимости стратегического главенства в управлении руководителей ИТ-отделов и руководителей маркетинга.
Вторая часть выпуска содержит новости Открытой Школы Бизнеса, интервью с выпускниками, а также материалы, подготовленные сотрудниками или партнерами ОШБ. В этом разделе статья Максима Иванушкина, где он говорит о непрерывном процессе превращения всякой успешной инновации в нечто общеупотребительное.
Вы можете взять журнал в офисе Открытой Школы Бизнеса или скачать на сайте http://www.obs.ru/
