В ГВСУ «Центр» создали Совет молодых специалистов. Этот шаг – часть политики компании по задействованию потенциала молодежи для развития Холдинга. На ее основе будет организовано специальное строительное управление, в планах и другие формы использования творческой инициативы молодых.
Объединенный Совет молодых специалистов создан в целях координации работы руководства ГВСУ «Центр» и той молодежи, которая уже работает и будет приходить в компанию, содействия ее участию в развитии Холдинга, поддержки профессионального роста и творческой реализации.
Совет будет работать по созданной им самим программе. Его членами становятся сотрудники до 35 лет, проработавшие в компании не менее одного года, избранные общим собранием молодых специалистов. На первом совещании из числа молодежи, приехавшей со всех дочерних предприятий Холдинга, было выбрано по одному кандидату, а также два с главного управления (Главка) – всего 9 человек. Новый орган представляет молодой штат ГВСУ «Центр», насчитывающий 344 человека, из которых 176 человек проработали в компании свыше трех лет. Ежегодно принимается на работу порядка 155 молодых специалиста.
Основными вопросами первого мероприятия стали: обучение молодых специалистов, повышение квалификации, практика на 250 и 198 заводах по новым технологиям; участие в спортивно- массовых мероприятиях (ГВСУ «Центр » регулярно проводит слеты молодых специалистов); льготы на приобретения жилья для молодежи.
В обращении к собравшимся руководство Холдинга подтвердило свою ставку на молодых.
Заместитель директора по корпоративным и правовым вопросам ГВСУ «Центр» Лизунов Е.В:
«На сегодняшний день ГВСУ «Центр» занимает одно из ведущих мест в стройкомплексе столичного региона. Общий оборот выручки за этот год – более 30 миллиардов. Быстро растет объем СМР. Выросло доверие компании: мы строим быстро, качественно и в срок, это оценил бизнес, и естественно Холдинг энергично развивается. Для этого развития нужен серьезный кадровый ресурс. У нас есть опытные и умудренные опытом люди. Но кроме этого у нас есть молодежь, и мы считаем, что она будущее компании. Мы стараемся готовить ее, учить, чтобы эта смена достойно приняла эстафету, которую передали нам наши деды. Сегодня принято решение, учитывая те задачи, которые перед нами стоят создать строительное управление, которое будет основываться на молодежи. Уже подготовлены его штат управления и структура. Управление начнет работать с января-февраля 2013 года».
Директор ГВСУ «Центр» Двулучанский С.Н.:
«Многие сотрудники ГВСУ в своей профессиональной карьере прошли все ступеньки. Большинство из них работают по старинке. Вы, молодежь, должны что-то новое предлагать. Со следующего года, когда у нас будет функционировать новое структурное подразделение, которое вы возглавите, думаю, что равных по монолитному строению у нас не будет. К этому мы шли два года».
