Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело опрос на одну из самых актуальных тем отрасли: как к вопросу накопления пенсии относятся руководители среднего и высшего звена?
Оказалось, что 39% респондентов не знают, что будет к моменту выхода их на пенсию. По принципу «на пенсию надейся, а сам не плошай» мыслят 22% анкетируемых – они самостоятельно откладывают деньги как пенсию. Для 13% кандидатов вопрос пенсии находится вне сферы интересов: они вообще не думают о нем.
Через 10 лет Пенсионный фонд РФ будет работать по-другому – в этом уверены 12% участников опроса.
Настоящим положением дел удовлетворено 9% респондентов: им достаточно отчислений в Пенсионный фонд РФ.
5% специалистов предложили свой вариант ответа. Среди них: «не рассчитываю на пенсию», «необходимы коммерческие структуры для пенсионных накоплений», «дети должны кормить», «недвижимость – залог хорошей пенсии и спокойной старости».
«Мерилом благополучного общества является стабильность пенсионных накоплений. И на сегодняшний день мы видим положительную тенденцию: крупные госкорпорации внедряют корпоративные пенсионные программы для своих сотрудников. Тем не менее, результаты проведенного нашим агентством опроса показали, что бизнес-сообществу и государству стоит с еще большим вниманием отнестись к решению пенсионного вопроса», - подчеркнула Татьяна Долякова, генеральный директор Penny Lane Personnel.
