Курсы валют
на 12.12.2017
Курс доллара США
Курс евро
Биржевой курс доллара США
Биржевой курс евро

Все валюты

Сегодня понедельник, 11.12.2017, ньюсмейкеров: 37942, сайтов: 360, публикаций: 2214716
Новости. Опубликовано 29.03.2013 16:38 МСК.  Просмотров всего: 54548; сегодня: 1.

Специалисты по управлению рисками как банковский дефицит

Специалисты по управлению рисками как банковский дефицит

К марту 2013 года российский банковско-инвестиционный сегмент, как и год назад, в марте 2012-го, остается рынком работодателя, весьма привлекательным для кандидатов. Исследования рекрутингового агентства Penny Lane Personnel показывают, что уровень зарплат сектора не превысил ситуацию конца 2012 года, и до середины 2013 года стабильность показателя сохранится. К примеру, зарплата директора розничного направления колеблется в пределах 200 000 – 250 000 руб., руководителя кредитного направления - 150 000 – 200 000 руб., руководителя отдела взыскания просроченной задолженности – от 100 000 руб. до 200 000 руб.

С начала 2013 года среди самых востребованных вакансий: директор по продажам, специалист отдела по работе с корпоративными клиентами, специалист по розничному кредитованию, банковский аудитор, инвестиционный менеджер, программисты и специалисты по внедрению ERP - систем.

Большие возможности для построения карьеры в банковско-инвестиционном секторе – у специалистов online-banking. Знание иностранного языка увеличивает возможности вертикального и горизонтального роста банковского сотрудника примерно на 25%. А инвестиционные компании предпочитают профессионалов со свободным знанием английского языка.

«Борьба за таланты не является ведущим трендом для банковско-инвестиционного сектора. HR-политика ряда компаний ориентирована на развитие потенциала сотрудников и создание «звезд»-профессионалов внутри компании», - уточняет Татьяна Долякова, генеральный директор Penny Lane Personnel.

Среди наиболее дефицитных специалистов по-прежнему остаются специалисты в области управления рисками, менеджеры по активным продажам в сегменте private banking, кредитные консультанты.

Показательно, что работники подобного уровня открыты к диалогу с консультантами кадровых агентств и потенциальными работодателями.

«По разным данным текучка в банковском фронт-офисе составляет не более 15%. Однако я знаю примеры более высокой текучести кадров в определенных департаментах, например, в департаменте взыскания или в банковском call-центре», - констатирует Анна Соловьева, руководитель департамента «Корпоративные банки и финансы» Penny Lane Personnel


Ньюсмейкер: Penny Lane Personnel — 54 публикации
Сайт: www.personal.pennylane.ru
Печать
Поделиться:
Команда «Молодежки ОНФ» в Ленобласти провела серию мероприятий, приуроченных ко Дню героев Отечества 7 декабря в Москве открылся Музей русского современного искусства Pop Up Museum Формы эффективного взаимодействия работающей молодежи на предприятиях и в организациях области «Казино Сочи» запускает собственную регулярную серию покерных турниров Sochi Poker Festival. PR Inc. завоевал три награды премии RuPoR На работу к родителям Представители МРСК Центра приняли участие в международном конгрессе «Энергетическая безопасность» Комфорт в деталях Автограф-сессия с участниками реалити-шоу «#Киноакадемия» В ОГУ им. И.С. Тургенева подвели итоги третьего Хакатона на тему «Smart city»