«Как заставить бегать быстрее и прыгать выше? Залог успеха компании – работа с персоналом».
Будут обсуждаться вопросы:
Система повышения квалификации разрядов специалистов.
KPI и Мотивация.
Выявления паразитирующих сотрудников (пассивно получающих з/п и больше ни к чему не стремящихся).
Вы уже столкнулись с поколением «Y»? Как с ними работать?
Процесс безболезненного сокращения персонала.
Оценка внешности кандидата в ходе интервью.
Специфика массового подбора персонала.
Современная система учета рабочего времени
Аттестация персонала.
Система наставничества.
Антистрессовая поддержка коллектива.
Выступают:
Елена Смигановская – Руководитель группы развития бизнеса марки VW PKW.
Тема: «Почему Импортеру важна грамотная кадровая политика каждого Дилера», другими словами «Почему Импортеру НЕ все равно?».
- Ключевые факторы успеха бизнеса 5P успешного бизнеса– по аналогии с 5Р of marketing (product/placement/positioning/promotion/processes)
- Путь к высоким продажам, лояльным клиентам и доходности лежит … через HR.
- Зачем Импортеру лояльность сотрудников Ваших Дилерских предприятий?
- Требования к квалификации персонала – на что обращать внимание.
- Что могут сделать вместе Дилер и Импортер?
Алексей Подщеколдин – Президент ГК «БН-Моторс» г. Брянск.
Тема: «Специфика массового подбора персонала».
- Есть ли разница, или в чем особенности массового подбора?
- С чего начать?
- Этапы подбора персонала – «Не тот хорош, кто лицом пригож, а тот хорош, кто на дело гож».
- «Курс молодого бойца». Как его организовать, чтобы получить максимальный результат?
- Какие трудности вас ожидают. Где «соломки подстелить»?
Федор Писчасов – Председатель совета директоров управляющей ГК «Автоград».
Тема: «Управление жизненным циклом сотрудника».
Андрей Кузьмин – Исполнительный директор «Аксель-Сити Юг» г. Санкт-Петербург.
Тема: «Эффективный сотрудник – эффективное предприятие! Методы работы».
Марина Березовская – Директор Центра Управления Персоналом ГК «Самарские автомобили».
Тема: «Инструменты организации бизнес-партнерства между HR и остальными подразделениями компании».
- Как согласовать интересы и видение работы в области управления персоналом между HR и руководителями подразделений?
- Как повысить ответственность за развитие сотрудников у непосредственных руководителей, избегая соблазна переложить всю работу с персоналом на HR?
- Как определить эффективность работы отдельных HR-специалистов и всего подразделения?
- Как привязать HR-специалистов к результату без опасения, что будет страдать процесс?
- Как руководителю HR-подразделения контролировать сотрудников, работающих «в полях»? Как организовать работу HR-специалиста, максимально содействуя его осознанности и ответственности?
- Как повысить эффективность использования времени специалистом HR?
- Как предотвратить «навешивание обезьян»?
Екатерина Кокаровцева – Директор по персоналу «Тойота Центр Пермь».
Тема: «Вы уже столкнулись с поколением «Y»? Как с ними работать?».
Марина Галкина – Руководитель отдела персонала ГК Блок г. Москва.
Тема: «Аттестация сотрудников отдела продаж».
Анна Иванова – Руководитель практики трудового права.
Тема: «Особенности установления и выплаты премий работникам».
Оксана Безус – HR партнер отдела продаж автомобильных запчастей Robert Bosch г. Москва.
Тема: «Выявления паразитирующих сотрудников (пассивно получающих з/п и больше ни к чему не стремящихся).
Дата проведения: 23 мая, с 10.00 до 18.00, Москва, Холидей Инн Сокольники, конференц-зал «Крымский Вал».
