1 июня в Воронежском государственном университете прошел Шестой кадровый форум Черноземья, организованный кафедрой управления персонала экономического факультета. Бигл выступил с докладом в рамках форума и в очередной раз стал партнером значимого для HR-сообщества события.
В этом году мероприятие открыл ректор Воронежского университета, д.э.н. Дмитрий Александрович Ендовицкий, который подчеркнул значимость образования в сфере управления персонала и возросший в последнее время интерес к профессии HR.
В рамках первой части Форума свои доклады представили Шамарин А.В., менеджер корпоративного проекта «Производственная система Сибур», А.В. Константинов, региональный директор по развитию бизнеса «Анкор», Григоров И.В., зам. генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию «Васо», Щербатых Ю.В., д.б.н., проф. психологии МГЭИ.
Галина Волгач, региональный директор «Бигл» в Воронеже представила вниманию слушателей презентацию на тему «Геймификация: работаем играючи». Рекрутинговая компания «Бигл», будучи инновационной компанией, не смогла обойти стороной столь интересную на сегодняшний день тему, ведь благодаря геймификации сегодня перед компаниями открываются новые возможности, которые способствуют повышению мотивации, вовлеченности и, как следствие, продуктивности сотрудников.
Второй блок мероприятия составили мастер-классы от ведущих воронежских и федеральных компаний. Рассматривались темы, актуальные для современных HR-специалистов: теория поколений, мотивационный стресс-менеджмент, проблема мотивации кандидатов при переезде в другой регион, вопросы оценки и обучения персонала.
Особое внимание слушателей и участников форума привлекло выступление иностранного гостя – старшего консультант по вопросам управления Японского центра производительности Тоёхико Суэ, который рассмотрел вопрос оценки персонала по результатам работы на примере японских компаний.
– Прошедшее мероприятие кажется мне сбалансированным по всех отношениях, – отмечает Галина Волгач, – заявленные темы настолько разнообразны, что охватывают весь спектр вопросов, с которыми современному HR-специалисту приходится сталкиваться в ежедневной работе – это и вопросы подбора персонала, его мотивации, увеличении продуктивности работы производственного персонала, затронуты проблемы аттестации и оценки кадров. Наряду с российским опытом, нам удалось увидеть, как работают иностранные предприятия. А приглашенный спикер из Японии пристально проанализировал популярную сегодня систему KPI и обратил внимание слушателей на необходимость баланса между ориентацией на цели и контроль качества работы в процессе ее выполнения. Мы рады принимать участие в таком крупном мероприятии и намерены поддерживать его и в дальнейшем. Особую благодарность хотелось бы выразить заведующей кафедрой управления персоналом ВГУ Дураковой Ирине Борисовне за возможность ежегодно собираться вместе в кругу ведущих HR-специалистов города.
