Курсы валют
на 15.12.2017
Курс доллара США
Курс евро
Биржевой курс доллара США
Биржевой курс евро

Все валюты

Сегодня четверг, 14.12.2017, ньюсмейкеров: 37965, сайтов: 360, публикаций: 2218896
Новости. Опубликовано 08.07.2013 16:49 МСК.  Просмотров всего: 1067; сегодня: 1.

Развитие руководителей линейного звена. Школа мастеров на основе концепции TWI

Развитие руководителей линейного звена. Школа мастеров на основе концепции TWI

25-28 июня состоялась 1 сессия многоуровневой программы подготовки сертифицированных специалистов и руководителей по развитию производственных систем.

Обучение курсу «Лидер команды» - «Развитие руководителей линейного звена. Школа мастеров на основе концепции TWI» проходило на одной из площадок группы «СвердловЭлектро» («СВЭЛ») г. Екатеринбург. Тренинг проводил ведущий тренер-консультант группы компаний «Оргпром» Дмитрий Высочий.

В мероприятии приняли участие представители ООО «Завод Шинглас», ООО «ФПК Корабел», ОАО «Коломенский завод», ОАО «Первая грузовая компания», ООО «Пермский картон», ОАО «Центросвармаш», а также представители принимающей стороны – Группа «СвердловЭлектро» («СВЭЛ»).

TWI - это новый для российского рынка продукт. Обучение на производстве (Training Within Industry) – это комплекс дисциплин, которые призваны выработать у руководителей ключевые управленческие навыки, необходимые для повседневного управления. Эти дисциплины помогают устранить наиболее типичные проблемы в развертывании Лин-менеджмента. Основная цель продукта - обеспечить изменение мировоззрения работников и руководителей корпоративной культуры за счёт стандартизации обучения (Рабочий Инструктаж – Job Instruction), совершенствования процессов по собственной инициативе (Методы Работы – Job Methods) и грамотного решения межличностных проблем (Рабочие Взаимоотношения – Job Relations).

В ходе тренинга была раскрыта теоретическая часть TWI, рассмотрены инструменты работы по данной методике, участники под руководством тренера вышли в «гембу», увидели и зафиксировали потери в заранее выбранных принимающей стороной процессах, разработали Стандартные Обучающие Карты (СОК) для указанных процессов. Разработанные СОК позволят в дальнейшем повысить эффективность работы на рассмотренных локальных участках, позволят рабочим производить более качественную продукцию за меньшее время и сократить время на обучение молодых специалистов выполнению данных операций. Моделирование производственных процессов посредством деловых игр позволили участникам попробовать TWI в действии, увидеть и описать производственные потери, предложить улучшения и рассчитать эффективность от улучшений.

«За четыре дня работы с группой было наглядно продемонстрировано, как необходимо смотреть на проблему, как создавать комфортную среду для формирования лин-команд, как выявить и реализовать улучшения - говорит ведущий тренер ГК Оргпром Дмитрий Высочий. Построенная в ходе тренинга атмосфера сотрудничества и командообразования закрепила полученные теоретические знания и показала преимущества освоения бережливого производства».

По результатам полученных знаний участникам семинара выдано домашнее задание на реализацию в своих производственных участках базовых знаний и навыков концепции TWI . Защита проектов и комплексное внедрение методики российскими предприятиями еще впереди.


Ньюсмейкер: ГК Оргпром — 417 публикаций
Сайт: leanforum.ru
E-mail: vnv@orgprom.ru

Контакты с пресс-службой:
E-mail: vnv@orgprom.ru
Тематические сайты: Бизнес России, Инновационные проекты, Консалтинг
Сайты субъектов РФ: Свердловская область
Сайты федеральных округов РФ: Уральский федеральный округ
Сайты стран: Россия
Печать
Поделиться:
Волгоградские микробиологи продолжают повышать квалификацию Отчет о работе учебно-методического отдела за 2017 г. Фонд капитального ремонта многоквартирных домов Воронежской области провел прием граждан В Президентской Академии состоится финальное событие уходящего года «Мистер РАНХиГС» Мясную продукцию с антибиотиками поставили из двух регионов РФ Более 2,6 млн. тонн сельхозпродукции исследовано на Дону в ноябре 2017 г. О собрании ко Дню работника сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности на Алтае Быть социально ответственным – выгодно! Студенты РАНХиГС приняли участие в областном конкурсе молодежных инновационных команд «Рост» Филиал «Рязаньэнерго» признан одним из лучших предприятий отрасли