Оргкомитет Конкурса лидеров производительности на Кубок им. А. К. Гастева огласил полный список номинаций, по которым будет производиться оценка участников в 2013 году. В него вошли:
Абсолютный лидер, обладатель Кубка (компания, набравшая наибольшее количество баллов по итогам экспертной аттестации)
Лидер по развитию процессов (лучший результат по блокам «создание потока ценности продукта», «управление инструментами бережливого производства» среди предприятий-участников)
Лидер по развитию людей (наибольшее количество баллов по направлению «эффективность управления предприятием и персоналом» среди предприятий-участников)
Лучшая производственная система группы компаний (группа компаний предприятия/подразделения которого по итогам аттестации показали лучшие результаты)
Бережливый регион (администрация области или республики, наиболее эффективно реализующая региональные программы по бережливому производству и РПС)
Кроме того, дополнительно введены номинации, награды в которых будет присуждать Оргкомитет и Совет межрегионального общественного движения «Лин-форум. Профессионалы бережливого производства» по итогам экспертной аттестации:
Лучшая динамика РПС (предприятие, показавшее наибольший прогресс в сравнении с предыдущим опытом участия)
Бережливый стартап (самый эффективный проект по созданию компании на основе принципов бережливого производства)
Бережливый старт (лучший результат по итогам аттестации среди предприятий, реализующих программы бережливого производства менее 1,5 лет)
Лидер отрасли (лучший результат по итогам аттестации среди компаний одной отрасли)
Лидер по масштабу участия (группа компаний, представившая к участию наибольшее количество предприятий/подразделений)
Также, предоставив в Оргкомитет необходимую для оценки информацию, предприятие может принять участие в номинациях:
Бережливый инвестпроект (компания, реализовавшая инвестиционный проект в области РПС с лучшим экономическим результатом)
Лидер по созданию новых высокопроизводительных рабочих мест (компания с наибольшим ростом выработки основных производственных рабочих по итогам 2011 — 2012 гг.)
Лидер по производительности труда (компания с наибольшим ростом выработки основных сотрудников предприятия в течение 2011 — 2012 гг.)
Лидер устойчивого развития (победитель в данной номинации определяется Оргкомитетом на основе анализа представленных отчетов по устойчивому развитию)
Дополнительную информацию по методике оценки участников в каждой номинации можно получить в Оргкомитете Конкурса.
