11 октября 2013 года в Санкт-Петербурге состоялась 5-я юбилейная Ассамблея «Золотая коллекция HR-проектов». Мероприятие, приуроченное к празднованию Дня кадрового работника, проходило под крышей Санкт-Петербургского музея музыкального и театрального искусства. Музей, созданный, чтобы хранить и воскрешать театральные легенды стал местом встречи для специалистов, чья задача создавать и оберегать корпоративные традиции.
Все гости получили возможность принять участие в уникальной экскурсии, познакомиться с раритетами музейной коллекции, рассказывающими о первых постановках «Жизни за Царя» Глинки и «Ревизора» Гоголя, «Горя от ума» Грибоедова и «Русалки» Даргомыжского, опер Чайковского, Мусоргского, Римского–Корсакова и пьес Островского, Толстого, Сухово–Кобылина. Редкие экспонаты рассказали о творчестве прославленных мастеров сцены, с которыми связаны театральные реформы и новации русского театра первой половины ХХ века.
Официальную часть мероприятия в центральном зале музея открыла президент HR-ассоциации Надежда Коротовских, выступившая с приветственной речью. Она напомнила собравшимся о важности профессии и празднике Дня кадрового работника, который традиционно отмечается 12 октября и к которому, 5 лет назад, было приурочено первое собрание Ассамблеи: «Вместе отмечать День кадрового работника каждый октябрь за 5 лет стало для нас доброй традицией. Профессиональный праздник трансформировался в повод встретиться, осознать свою значимость, подвести промежуточные итоги нашей работы, свериться с тем, чего мы уже добились и что нам еще предстоит. За 5 лет существования HR-ассоциации мы с вами провели много мероприятий, круглых столов, тренингов, дискуссий и жарких споров. Мы поддержали много мероприятий и действительно перешли на новый уровень развития. В следующие 5 лет нас ждет еще немало работы, и мы с радостью будем ее выполнять».
Тезис о новом этапе развития поддержала и директор Высшей Экономической Школы СПбГЭУ Яна Клементовичус. «HR-ассоциация – площадка, которая не просто позволяет встретиться вместе и обсудить насущные проблемы, но и найти решения, которые могут быть трансформированы в определенные программы развития. Поэтому, настало время не просто развивать профессию, что было важной задачей прошлого пятилетнего этапа. Теперь мы можем искать болевые точки отрасли, формулировать и создавать решения, реализовывать их, объединяясь с государственными структурами на уровне города и министерств».
Вслед за приветствиями для всех собравшихся с эксклюзивным мастер-классом «Корпоративный майнд-менеджмент: как договориться и сделать» выступил Сергей Бехтерев, бизнес-тренер и управляющий партнер компании «Правила игры». Он рассказал о майнд-менеджменте, как способе решения задач и повышения качества работы HR-менеджеров посредством практических инструментов. Спикер презентовал авторский курс, созданный специально для специалистов, которым небезразлична личная эффективность и результативность труда, подробно рассказал о том, как сформировать единое понимание цели, зачем создавать действующие правила игры, как ежедневно успевать делать главное. Кульминацией вечера стало награждение активных членов HR-ассоциации, которые все 5 лет были рядом, оказывали содействие в становлении и внесли весомый вклад в развитие организации. Среди них:
Яна Клементовичус, Директор Высшей Экономической Школы, Доктор экономических наук, доцент Санкт-Петербургского государственного экономического университета;
Светлана Старикова, Директор по организационному развитию и управлению талантами, Пивоваренный завод «Балтика»
Наталья Сеппенен, Исполнительный директор региональной общественной организации "Совет ректоров вузов Санкт-Петербурга"
Сергей Маничев, кандидат психологических наук, доцент, заведующий Кафедрой эргономики и инженерной психологии факультета психологии Санкт-Петербургского Государственного Университета, руководитель научной секции "Организационная психология", зам. Председателя Экспертного совета Российского Психологического Общества.
Марина Кулаковская, Директор по управлению и развитию персонала ГК "Тэтра Электрик";
Надежда Боброва, директор отделения Управления Персоналом в Северо-Западном Федеральном Округе МАХ "Атлант-М";
Наталия Домановская, начальник управления по работе с персоналом ОАО "Ломо";
Анна Филоненко, председатель Комитета по вопросам кадровой, социальной политики и профессиональному образованию СПб ТПП
Вера Минина, Кандидат экономических наук, доктор социологических наук, профессор Кафедры организационного поведения и управления персоналом Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского Государственного Университета.
Ирина Никитина, Доктор экономических наук, профессор кафедры организационного поведения и управления персоналом Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского Государственного Университета
Юлия Гурман, генеральный директор Центра Тренинговых Технологий.
Анжелика Тихонова, Редактор еженедельных приложений "Менеджер" и "Маркетинг" газеты "Деловой Петербург".
Экспертов заслуженно ждали специальные подарки: эксклюзивные цветочные букеты от цветочного магазина «Yana Flowers», сертификаты на месяц бесплатного посещения курса разговорного английского языка от Центра европейских языков Lexica, подарочный сертификат на автобусную экскурсию от группы компаний «Интерсервис Групп Логистик», подарочный сертификат на кадровые услуги от компании «Акбэст», подарок-впечатление от магазина подарков «Эмпрана», сборник развивающих действий от компании SHL, «Настольная книга директора по персоналу: практическое пособие» от автора - практикующего эйчар-специалиста Руслана Мансурова, сертификат на участие в любом вебинаре и сертификат на мотивационное исследование от портала «Персонал – 911» и сертификат на посещение фитнес-клуба World Class. Кроме того, Анжелика Тихонова получила специальный подарок от ВЭШ СПбГЭУ – возможность пройти курс miniMBA «Стратегия и тактика управления человеческими ресурсами».
В рамках развлекательной программы, проходившей среди великолепных макетов театров разных стран и эпох, которые переносили собравшихся из Античного театра в мистериальные представления, Шекспировский «Глобус», шведский Королевский театр в Дротнинхольме, собравшиеся HR-профессионалы могли не только обсудить новости кадровой отрасли, поделиться впечатлением о мастер-классе и внести предложения о развитии HR-ассоциации, но и выиграть ценные призы от партнеров, попытаться найти разгадку фокусам иллюзиониста, получить моментальный фотопортрет, чтобы воспоминания о празднике остались на долгие годы.
