Тема служебного романа, как шекспировские сюжеты, вечна. Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel решило узнать, что же думают о служебных романах управленцы высшего и среднего звена.
Более половины респондентов – 56% - уверены в том, что подобные романы отвлекают от работы. Более философская позиция у 14% анкетируемых: от судьбы не уйдешь. Треть опрошенных не до конца определились в своей позиции. Были указаны самые разнообразные мнения: «Не важно. Личная жизнь сотрудника – это его личное дело»; «не заводила, не в курсе»; «если не в ущерб карьере»; «не допускал никогда»; «все зависит от ситуации»; «личная жизнь должна оставаться за пределами работы» и другие.
«В зависимости от корпоративной культуры компании служебные романы и, как следствие, крепкие браки либо поощряются, либо откровенно не приветствуются, либо вопрос остается открытым. Но осенью работодатель стал часто обращать внимание на семейное положение. И желательно, чтобы кандидат был в браке. Это придает ему стабильность и ответственность. Известно, что, например, в Италии зачастую бизнес носит семейный характер, и новый член плавно интегрируется в семейное дело. Но не могу не согласиться с доводом одного из наших соискателей: итогом служебного романа может стать увольнение одного из сотрудников», - считает Татьяна Долякова, генеральный директор Penny Lane Personnel.
