Информационно-экономический ресурс Finam.info (проект инвестиционного холдинга «Финам») провел онлайн-дискуссию на тему: «У мигрантов должно быть разрешение на работу?» Большинство пользователей портала считают целесообразным предложение ФМС о запрете трудоустройства мигрантов в случае, если рабочие места представляют интерес для россиян. В то же время, эксперты уверены, что необходимо ужесточить ответственность работодателей, принимающих на работу мигрантов в нарушение требований законодательства.
На совещании по миграционной политике у первого вице-премьера Игоря Шувалова было принято решение о том, что мигрантам потребуется получать особые справки о праве на работу. Документ должен подтвердить, что интересующая мигранта вакансия не востребована гражданами России. Автором инициативы выступила Федеральная миграционная служба (ФМС РФ).
Поддерживает изменение правил трудоустройства мигрантов председатель Общественного совета ФМС Владимир Волох. «Скорее всего, речь идёт не о справке: справка – это просто документ. Речь идет о том, что нужно обосновать отсутствие претендентов среди российских граждан на имеющуюся вакансию. В двух случаях можно привлекать иностранных работников: если на эту вакансию не претендуют российские граждане, если в данном регионе нет желающих работать, либо по уровню квалификации, который требуется для надлежащего выполнения служебных обязанностей. Я думаю, сама идея – вполне здравая, и её, безусловно, надо поддержать», - говорит эксперт. Его позицию разделяют 86% проголосовавших в онлайн-дискуссии пользователей Finam.info.
Пока будет выгодно на рабочие места привлекать мигрантов, труд которых дешевле ввиду отсутствия необходимости оформления с ними трудовых отношений, работодатели предпочтут трудоустроить именно приезжих, уверен член Совета по правам человека при Президенте РФ Борис Кравченко. «Решить проблему, связанную с трудовой миграцией, можно, если серьёзно повысить ответственность работодателя за неформальные трудовые отношения вплоть до уголовной. Как только трудящийся мигрант будет стоить работодателю ровно столько, сколько россиянин, уйдёт и проблема. Во-вторых, все предложения ФМС находятся в области трудовых отношений, но служба ничего не знает о трудовых отношениях и не имеет соответствующих специалистов. Эти предложения должно формулировать Министерство труда, а дело ФМС – осуществлять полицейские функции, но и с ними гораздо успешнее справятся органы МВД». С мнением эксперта согласны 14% пользователей портала Finam.info, принявших участие в онлайн-дискуссии.
