Сегодня пятница, 29.03.2024, 08:54, ньюсмейкеров: 44152, сайтов: 1206, публикаций: 3431398
13.12.2013 21:37
Консультации.
Просмотров всего: 2855; сегодня: 1.

Ликвидация филиала

Ликвидация филиала

Компания «Закрыть Фирму.ру» напоминает своим клиентам о том, что у любой компании наступает период, когда происходят изменения в организационной структуре. Часто компаниям по различным причинам приходится ликвидировать филиал, представительство или прочее обособленное структурное отделение.

При принятии решения о прекращении работы обособленного структурного отделения работодатель должен соблюдать все процедуры, прописанные в законодательстве, и грамотно оформить все документы, при этом не нарушить никаких прав работника.

В подобных случаях чаще всего речь идет об инициативе работодателя для увольнения сотрудника. Если при этом будут нарушены права работника, на организацию может быть написан судебный иск, что повлечет за собой финансовые затраты.

Не вызывает вопросов процедура увольнения работников ликвидируемого обособленного структурного отделения, которое расположено в одном населенном пункте. В этом случае все ясно – ликвидация структурного отделения сопровождается сокращением штата. Работники филиала, который расположен в той же местности, должны быть уволены по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Ликвидация обособленного структурного отделения, которое расположено в иной местности, регламентируется увольнением работников ч.4 ст. 81 ТК РФ. В статье сказано, если работодатель принимает решение о «закрытии» филиала, представительства или иного обособленного структурного отделения, которое расположено в иной местности, а сама организация не прекращает свою деятельность, то расторжение трудовых отношений с работниками должно происходить по правилам, которые предусмотрены в случае ликвидации организации.

Существует два варианта для увольнения работников ликвидируемого структурного отделения, которое находится в иной местности:

увольнять сотрудников необходимо на основании п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации), т.к. ч. 4 ст. 81 ТК РФ говорит о применении таких ситуаций при ликвидации организации;

увольнять сотрудников необходимо на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации), т.к. ликвидация структурного отделения не что иное, как сокращение штата работников предприятия, а не ликвидация. Ч. 4 ст. 81 ТК РФ говорит не о выборе основания для увольнения, а о необходимости соблюдения правил, которые должны быть применены при прекращении трудовых отношений во время ликвидации предприятия.

Таким образом, ликвидация филиала влечет за собой смену штатного расписания – исключаются штатные работники обособленного структурного отделения предприятия. Но при этом сама организация не ликвидируется.

В этой ситуации более приемлемо правило – при ликвидации структурного отделения уместно говорить о сокращении штата. А вот нахождение отделения в другой местности – это специфика ликвидации, и это влечет за собой применение ч. 4 ст. 81 ТК РФ.

Таким образом, прекращение существования филиала не основание для применения п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ для прекращения трудового договора с работниками. Т.е. в этом случае работников необходимо увольнять согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Законодательство, право
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Компания Закрыть фирму — 21 публикация
Поделиться:

Интересно:

Как законно снизить налоговую нагрузку
28.03.2024 17:56 Консультации
Как законно снизить налоговую нагрузку
Предприниматели имеют право и законную возможность уменьшать налоги. Одна из самых очевидных мер – подбор оптимального налогового режима. Так, многим предпринимателям доступна упрощенная система налогообложения (УСН) с простой и понятной формой отчетности, ставкой до 6 или 15% в зависимости от...
О своих мечтах об отдыхе поделились российские дети
28.03.2024 12:18 Аналитика
О своих мечтах об отдыхе поделились российские дети
В преддверии II Всероссийского конкурса юного художника «Место в России, где я мечтаю побывать», который стартует 1 апреля 2024 года, эксперты Национального туроператора Алеан рассказали, куда хотели поехать дети, исходя из анализа работ прошлого года. Дети в возрасте от 6 до 15 лет поделились...
562 года назад на престол взошёл Иван III
28.03.2024 10:44 Новости
562 года назад на престол взошёл Иван III
В историю он вошел в первую очередь как собиратель русских земель и, по сути, создатель единого государства Российского, созидатель и мудрый дипломат – при Иване III не только расширяются границы, но и создается прообраз системы управления страной – пишутся единые законы, утверждается...
Ранее неизвестные петроглифы описали российские ученые
27.03.2024 18:03 Новости
Ранее неизвестные петроглифы описали российские ученые
Группа ученых из Кемеровского государственного университета во главе с доктором исторических наук Ольгой Советовой описала ранее неизвестные петроглифы, обнаруженные в ходе экспедиций последних трех лет. Среди найденных рисунков неожиданно оказалось и крайне редкое изображение парохода. Основной...
Неизвестный объект археологического наследия найден в Подмосковье
27.03.2024 17:20 Новости
Неизвестный объект археологического наследия найден в Подмосковье
В подмосковном городе Ликино-Дулево Орехово-Зуевского городского поселения археологи провели превентивное обследование территории, прилегающей к скверу Дулевского фарфорового завода. В результате был обнаружен ранее неизвестный исторический слой, который уже признан вновь выявленным объектом...