Холдинг Unitile (торговые марки «Шахтинская плитка», «Gracia Ceramica» и «Маркинский кирпич»), на предприятиях которого работает более 2,5 тыс. сотрудников, помимо новогодних «корпоративов», организовал поездку воспитанников детского дома в цирк, поздравления ветеранов Великой Отечественной войны, труда, а также праздники для детей сотрудников. Все подобные мероприятия прошли в рамках программы социальной ответственности компании.
В 2013 году холдинг Unitile реализовал множество благотворительных проектов, которые курирует Попечительский совет предприятия. Поддержку получили общеобразовательные учреждения, детские сады, храмы, социальные учреждения города Шахты и Ростовской области. В преддверии новогодних праздников подарки от холдинга получили дети и ветераны. Например, дирекцией холдинга организована поездка воспитанников детского дома №1 города Шахты в Ростов-на-Дону на цирковое представление.
«В канун Нового года дети особенно ждут праздника, ждут волшебства, новых впечатлений. Мы всегда к этому празднику очень серьезно готовимся, - говорит Алла Дорошенко, директор детского дома №1. - Я выражаю благодарность руководству холдинга Unitile за то, что организуются такие незабываемые поездки».
Социальная политика холдинга Unitile ориентирована также на сотрудников компании. Ветеранов труда и Великой Отечественной войны, работавших ранее на ОАО «Стройфарфор», Воронежском керамическом заводе с новым годом поздравили представители профсоюзного комитета, приехав домой к заслуженным людям с подарками. Ветераны, с теплотой вспоминая трудовые будни, коллектив, пожелали нынешним работникам здоровья, интересной жизни и новых производственных успехов.
«Основной принцип социальной помощи, оказываемой холдингом Unitile - это адресность, - подчеркивает Богдан Фисенко, директор по снабжению холдинга Unitile. – Поддержку получают те учреждения, которым действительно нужна поддержка в осуществлении ими социально-значимой деятельности. А искренние поздравления с праздниками ветеранов Великой Отечественной войны и труда – это преемственность поколений, сохранение наших традиций, исторической памяти и лучшего опыта».
Социальная политика, реализуемая при поддержке руководителя холдинга Леонида Маевского, помимо поддержания здорового образа жизни, развития патриотизма направлена и на развитие семейных ценностей. Для детей – особая программа. Конкурс детского рисунка на Воронежском керамическом заводе и ОАО «Стройфарфор», детский праздник ко Дню матери – лишь часть мероприятий. Накануне Нового года дети всех сотрудников холдинга бесплатно получили подарки, для них были организованы новогодние праздники.
Так, в городском дворце культуры г.Шахты ребята вместе со своими родителями участвовали в постановке новогодней сказки, конкурсах, а также посмотрели праздничное представление. Помимо традиционных новогодних корпоративов с вручением грамот лучшим работникам, организованы сладкие столы для сотрудников на Воронежском керамическом заводе, ОАО «Стройфарфор», Владимировском карьере тугоплавких глин, Маркинском кирпичном заводе, а также «ЕТД». Получили дополнительные призы, причем из рук главных действующих лиц новогодних торжеств Деда Мороза и Снегурочки, активные и креативные - победители новогоднего конкурса на лучшее оформление кабинета.
«В 2014 году холдинг увеличит количество социальных проектов, - отмечает Ольга Мирошниченко, директор по персоналу холдинга Unitile. - Намечены познавательные экскурсии для детей сотрудников разных подразделений холдинга, акция «Поздравим первоклассника!» и другие мероприятия. К Новому году каждый ребенок сотрудника предприятий компании по-прежнему получит подарки».
