В 2013-м году Первый БИТ в Санкт-Петербурге совершил настоящий прорыв в HR-сообществе. Для обмена опытом в профессиональной среде была создана новая площадка – Пятничный-HR. В 2014 году Пятничный-HR продолжает объединять директоров по персоналу и специалистов служб HR.
Встреча HR-директоров за чашечкой кофе среди книжных полок, еще и в пятницу вечером – это скорее напоминает добрую традицию, нежели бизнес-семинар в его привычном понимании.
Ольга Иконникова, эксперт компании «Первый БИТ» в области автоматизации HR, отметила, что такие встречи являются отличным завершением недели и месяца, дают возможность встретиться в узком кругу специалистов, делиться опытом, а главное − черпать новые идеи.
Клуб по интересам Первого БИТа быстро нашел отклик среди представителей разных отраслей бизнеса Северо-Запада. Среди участников Пятничного HR-а: строительная компания «Пилон», фармацевтическая компания «Мукос Фарма», сеть фитнес-клубов «Alex Fitness», «Энергомашбанк», производственная компания «Теплолюкс», группа компаний «Связной».
Пятничный-HR − клуб друзей и единомышленников – создан специально для тех, кто следит за основными трендами в области HR и хочет успешно применять новые знания в своей работе.
Первое заседание клуба в новом году состоялось в пятницу 31 января. На встрече разговор шел о мотивации и стимулировании персонала.
Гости обсудили следующие вопросы:
• KPI: как разработать и внедрить?
• Когда KPI демотивирует сотрудников?
• Декомпозиция целей и KPI до уровня подразделений и сотрудников: за или против?
• С помощью каких инструментов нематериальной мотивации можно повысить эффективность сотрудников?
• Как измерить эффективность сотрудников?
• Как мотивировать творческих людей или как «измерить креатив»?
"Мне понравилась организация Пятничного HR-а, была создана уютная и доброжелательная атмосфера для обмена опытом среди специалистов. Спасибо организатору − компании "Первый БИТ"!", – впечатлениями поделилась Ольга Сулимина, директор по персоналу транспортной компании «Барс».
В 2014 году серия встреч продолжается ежемесячно в последнюю пятницу.
Следующий круглый стол для профессионалов пройдет 28 февраля 2014 года Темой обсуждения станет «Подбор и адаптация персонала».
