Холдинг Unitile (торговые марки «Шахтинская плитка», «Gracia Ceramica» и «Маркинский кирпич») с 1 февраля 2014 года увеличивает зарплаты сотрудникам ООО «ЕТД», ОАО «Владимировский карьер тугоплавких глин», ОАО «Стройфарфор», ОАО ПКФ «Воронежский керамический завод», ОАО «Кварц». Зарплаты сотрудников управляющей компании «ЮниТайл» будут повышены только с мая этого года.
С начала февраля на 10 % повысились должностные оклады работников, чьи зарплаты с января 2014 года уже были увеличены на 5 % в соответствии с приказом № 5 от 25 ноября 2013 года. На 15 % - должностные оклады сотрудников, которых повышение с 1 января не затронуло.
Напомним, что впервые об увеличении должностных окладов на 15% руководитель холдинга Леонид Маевский сообщил на встрече с коллективом ОАО «Стройфарфор» в августе прошлого года накануне профессионального праздника сотрудников компании - Дня строителя. Повышение должно было пройти в три этапа – с 1 января, 1 мая и 1 сентября.
Первая волна повышения, минимум на 5%, с 1 января 2014 года затронула должностные оклады рабочих, линейных специалистов и руководителей, непосредственно занятых в основном и вспомогательном производстве всех подразделений ОАО «Владимировский карьер тугоплавких глин, включая Обособленное подразделение – «Маркинский кирпичный завод», ОАО «Стройфарфор», ОАО ПКФ «Воронежский керамический завод» - производственных площадок холдинга.
«Мы стараемся, чтобы сотрудники холдинга были защищены как можно лучше, особенно в это непростое для экономики России время - отмечает Леонид Маевский, руководитель холдинга Unitile. – На заводе должны с гордостью работать профессионалы, сохраняться и формироваться трудовые династии. А повышение зарплаты, которое затронет все производственные площадки холдинга – задача первостепенная».
Теперь ранее намеченных сроков – 1 мая и 1 сентября – холдинг обеспечивает совокупный рост должностных окладов работников ООО «ЕТД», ОАО «ВКТГ», ОАО «Стройфарфор», ОАО ПКФ «ВКЗ», ОАО «Кварц» не менее чем на 15 %. При этом в отношении ОАО «Стройфарфор» выполняются условия соглашения о социальном партнерстве между предприятием и шахтинской администрацией, подписанного в начале февраля. Отметим, что увеличение окладов с 1 февраля предусмотрено для работников производственных площадок холдинга, повышение зарплат сотрудников управляющей компании ООО «ЮниТайл» будет проходить в ранее спланированном режиме, в соответствии с приказом №5 от 25 ноября 2013 года - с 1 мая на 10% и с 1 сентября на 5%.
Средняя зарплата работников ОАО «Стройфарфор», на котором трудятся 1236 человек, составит 29 283 рубля, на Воронежском керамическом заводе с численностью работников 548 человек - 29946 рублей. Эти показатели выше средней зарплаты в Ростовской (24,4 тыс. рублей) и Воронежской областях (21,6 тыс. рублей). Изначально было запланировано повышение до 28569 и 29216 рублей соответственно. После увеличения окладов минимальная средняя зарплата по основным профессиям - наладчик оборудования керамического производства, сортировщик сырья и т. д. и на «Стройфарфоре» и на ВКЗ составит 24220 рублей. Общее увеличение фонда оплаты труда на производственной площадке в Шахтах - 83 млн. рублей, в Воронеже - 38 млн. рублей. Наряду с повышением с 1 февраля, по отдельным, остродефицитным на рынке труда, должностям, профессиям увеличение должностного оклада может, по решению руководства, составлять более 15%, в том числе за счет однократного повышения в период январь-февраль 2014 года.
Напомним, что при подписании соглашения между предприятием и шахтинской администрацией холдинг гарантировал обеспечение в 2014 году средней заработной платы работников «Стройфарфора» со всеми доплатами на уровне 28 тыс. руб., при сохранении ранее принятых льгот. На момент подписания соглашения средняя зарплата на предприятии составляла 24,8 тыс. руб.
