Курсы валют
на 14.12.2017
Курс доллара США
Курс евро
Биржевой курс доллара США
Биржевой курс евро

Все валюты

Сегодня среда, 13.12.2017, ньюсмейкеров: 37957, сайтов: 360, публикаций: 2217349
Новости. Опубликовано 17.03.2014 09:18 МСК.  Просмотров всего: 3240; сегодня: 1.

Курскэнерго реализует эффективную кадровую политику

Курскэнерго реализует эффективную кадровую политику

В филиале ОАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» выстроена эффективная система привлечения перспективных квалифицированных специалистов, сохранения и развития кадрового потенциала компании. Эта работа ведется комплексно и включает целый ряд важных направлений.

Курскэнерго заключены соглашения с девятью учебными заведениями энергетического профиля, предусматривающие организацию сотрудничества в вопросах обучения и повышения квалификации работников компании, прием на практику студентов, проведение совместных семинаров, тематических круглых столов. В рамках этих соглашений в 2013 году производственную практику на предприятиях филиала под руководством опытных наставников прошли около 400 студентов, большинство из которых в итоге изъявило желание по окончании учебы прийти работать в Курскэнерго. 131 работник компании в настоящее время обучается в высших и средних специальных учебных заведения региона.

Сотрудниками филиала проводится масштабная профориентационная работа среди учащихся школ и профессиональных училищ, студентов средних специальных и высших учебных заведений, целью которой является оказание им помощи в выборе будущей профессии, популяризация электроэнергетической отрасли. В рамках этой работы организуются Дни открытых дверей на энергообъектах компании, экскурсии в Музей энергетики Курской области, открытые уроки с участием наиболее опытных специалистов отрасли и многое другое. В 2013 году профориентационной деятельностью было охвачено более 800 учащихся образовательных учреждений региона.

Важное место в деятельности филиала занимает работа по формированию кадрового резерва. Кадровый резерв готовится на все руководящие должности из наиболее профессиональных и перспективных работников, имеющих высокую квалификацию и лидерские навыки, владеющие профессиональными компетенциями. Любой работник Курскэнерго, отвечающий этим требованиям, может рассчитывать на карьерный рост и, соответственно, на рост благосостояния.

Большую роль в привлечении и сохранении квалифицированных кадров играет социальная политика компании, которая является частью социальной политики МРСК Центра и направлена на обеспечение социальной защищенности персонала. Её приоритетными направлениями являются: реализация социально-ориентированного Коллективного договора; выполнение Программы негосударственного пенсионного обеспечения; организация работы по предоставлению дополнительных бесплатных медицинских услуг в рамках Договора добровольного медицинского страхования; оказание корпоративного содействия и поддержки работников в улучшении жилищных условий; прием, консультирование, работа по рассмотрению обращений работников и пенсионеров. Свидетельством эффективности социальной политики Курскэнерго является, в частности, победа, одержанная филиалом в 2013 году в областном конкурсе «С заботой о людях» в номинации «Лучшее предприятие для работающих мам».

Также руководство Курскэнерго уделяет большое внимание мероприятиям, направленным на создание благоприятного социального климата, развитие корпоративной культуры, улучшение условий труда и отдыха работников.


Ньюсмейкер: Курскэнерго филиал МРСК Центра — 464 публикации
Сайт: www.mrsk-1.ru

Курскэнерго реализует эффективную кадровую политику

Тематические сайты: Кадры, назначения, управление персоналом, Энергетика и топливо
Сайты субъектов РФ: Курская область
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия
Группа: МРСК (7484)
Печать
Поделиться:
Сотрудники Орелэнерго знакомят старшеклассников с профессией энергетика В Совфеде ответили на возможный запрет гимна России на Олимпиаде Активисты ОНФ в Карелии открыли в петрозаводской школе бесплатный фотокружок ОНФ в Тверской области выявил нарушение антимонопольного законодательства при поставке ФАПов Всё об оценочных компаниях Волгоградские активисты ОНФ провели для студентов акцию «Моя Конституция» Руководители технического блока Орелэнерго обсудили с главными инженерами РЭС итоги уходящего года 20 digital-экспертов Форума «Заставь сайт продавать» помогут увеличить продажи с помощью сайта Росгосстрах в Краснодарском крае выплатил 4,5 млн рублей за разбитый автомобиль Lexus Эксперты ОНФ в Москве добиваются ремонта участков, отмеченных на интерактивной карте «убитых» дорог