24-28 марта 2014 года в г. Перми Информационно-технологический центр ЗАО «Спецнефтетранс» организовал обучение руководителей и специалистов информационных служб всех дочерних обществ компании.
Сертифицированные преподаватели знакомят слушателей с особенностями администрирования, оптимизации и обеспечения безопасности данных с использованием программных продуктов: системы «1С:Предприятие 8» и Microsoft SQL Server, предназначенных для решения широкого спектра задач автоматизации управления и учета, учитывающих особенности каждого дочернего общества и компании в целом. Это позволит повысить квалификацию сотрудников, ответственных за сопровождение ИСУ на базе 1С и снизит затраты на консалтинговые услуги сторонних организаций.
Как отметил директор ИТЦ ЗАО «Спецнефтетранс» Руслан Габдуллин, программа обучения составлена с учетом потребностей и предложений, поступивших от дочерних обществ. Участники форума обсудят планы по совершенствованию Корпоративной информационной системы компании. Особое внимание организаторы обучения отводят роли IT-специалистов при эксплуатации Системы спутникового мониторинга, внедряемой во всех автотранспортных обществах компании. Напомним, что ССМ, благодаря развертыванию Программно-технического комплекса мониторинга транспорта, позволит повысить уровень контроля над использованием транспорта и добиться сокращения издержек. Кроме этого, в ходе обучающих семинаров, ставших традиционными для IT-служб, появляется хорошая возможность обмениваться опытом, обсуждать проблемы и коллегиально вырабатывать предложения по их решению.
Таким образом, организованное в г. Перми обучение IT-специалистов дочерних обществ ЗАО «Спецнефтетранс» является продолжением целенаправленной работы компании по повышению квалификации сотрудников.
- Регулярное повышение квалификации по самым различным направлениям, - сообщил зам начальника управления по персоналу и общим вопросам ЗАО «Спецнефтетранс» Алексей Фролов, - одно из важнейших направлений кадровой работы, - залог обеспечения безопасного труда, безаварийной работы и развития компании. Только в 2013 году обучение различных форм прошли 2 999 работников дочерних обществ.
- По охране труда, пожарной безопасности, безопасности дорожного движения, подготовке ответственных за исправное состояние грузоподъемных механизмов, сосудов, работающих под давлением, и других направлений прошли обучение 1 498 человек, в том числе, подготовку и переподготовку по перевозке опасных грузов прошли 393 водителя, - пояснила ведущий экономист по труду ЗАО «Спецнефтетранс» Наталья Прошунина. - Повышение квалификации прошли 1 501 человек, в том числе, 343 работника - категории РСиС (руководители, служащие и специалисты) обучались на курсах повышения квалификации и на семинарах. 1 158 рабочих прошли обучение на вторую профессию и переподготовку по имеющейся профессии. Затраты компании на обучение персонала в минувшем году составили более 32 млн. рублей.
- Например, в нашем ремонтном обществе, - сообщила начальник отдела по работе с персоналом ООО «Ремспецтранс-1» (г. Когалым, Ханты-Мансийский автономный округ) Наталья Лепихина, - за минувший год прошли квалификационное обучение 22 специалиста, - автослесари, наладчики КИПиА, мастера, бухгалтеры, кадровики. Две трети из них прошли подготовку по программам обучения, связанным с созданием в 2013 году на базе ООО «Ремспецтранс-1» нового направления работы - сервисного центра «Камаз».
