Курсы валют
на 12.12.2017
Курс доллара США
Курс евро
Биржевой курс доллара США
Биржевой курс евро

Все валюты

Сегодня понедельник, 11.12.2017, ньюсмейкеров: 37940, сайтов: 360, публикаций: 2214484
Новости. Опубликовано 10.04.2014 16:21 МСК.  Просмотров всего: 1304; сегодня: 2.

Компания Armstrong завершила первый этап набора персонала на завод

Компания Armstrong завершила первый этап набора персонала на завод

36 операторов производственных линий, наладчиков поточно-автоматизированных линий, электромонтеров, инженеров и др. сотрудников были приняты на завод и в ближайшее время пройдут обучение в России и за рубежом.

«Мы очень тщательно подошли к набору сотрудников на первое в России предприятие корпорации Armstrong. Для привлечения кандидатов провели анонсирующую рекламную кампанию (разместили билборды, рекламные модули в СМИ, бегущую строку на телеканалах и пр.), открыли горячую телефонную линию и Центр трудоустройства, где все желающие могли заполнить анкету соискателя. Мы также проводили личные интервью и тренинги, по результатам которых наиболее целеустремленные, профессиональные, творческие, разделяющие наши корпоративные ценности кандидаты были приняты на работу в первую волну набора сотрудников», — рассказывает Юлия Галиева, ведущий специалист по набору персонала ООО «Армстронг Билдинг Продактс».

В настоящее время новым сотрудникам предстоит пройти дополнительное двухмесячное обучение. В специально оборудованном классе руководители отделов завода и опытные сотрудники компании с зарубежных предприятий проведут курс теоретических занятий, после прохождения которого часть сотрудников отправится на практическое обучение на действующие предприятия Armstrong за рубежом, а остальные получат практические навыки на строящемся заводе.

Рассказывает Сергей Оханов, оператор производственной линии: «Я не случайно остановил свой выбор на Armstrong, рассматривал предложения нескольких компаний. Во-первых, для меня почетно и интересно работать в корпорации, являющейся мировым лидером по системам безопасности труда, качеству, экологичности и внедрению инновационных разработок в производство и дизайн потолочных систем. Во-вторых, для меня как профессионала с 17-летним стажем работы важны не только официальное трудоустройство, достойная заработная плата, хороший социальный пакет, но и возможности дальнейшего обучения и развития. Приятно порадовало, что с первого рабочего для новых сотрудников было организовано интенсивное обучение технике безопасности, технологии производства, корпоративной культуре, бережливому производству. В-третьих, очень приятно оказаться в дружном, сплоченном коллективе. Открытость и доброжелательность, честность и целеустремленность — это те качества, которые объединяют сотрудников Armstrong. В коллективе царит добрая и комфортная рабочая атмосфера, в которую хочется возвращаться, привнося свой вклад в наше общее дело».

В настоящее время на заводе открыта вторая волна набора сотрудников на позиции операторов производственных линий, наладчиков поточно-автоматизированных линий, электромонтеров. До запуска завода, который запланирован на март 2015 года, компания планирует нанять более 100 специалистов.


Ньюсмейкер: Armstrong — 33 публикации
Сайт: www.armstrong.ru
E-mail: dmitrieva@constagency.ru
Тематические сайты: Кадры, назначения, управление персоналом, Профессиональная подготовка
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия
Печать
Поделиться:
В ОГУ им. И.С. Тургенева подвели итоги третьего Хакатона на тему «Smart city» PSAonline.ru: Пока вы продолжаете искать, они уже все нашли Антистресс-завтрак: о том, как чувствовать себя прекрасно каждый день Ассоциация АСНА проанализировала повышение стоимости лекарств в условиях экономического кризиса Лучше один раз увидеть! Рязаньэнерго - победитель регионального этапа конкурса «Организация высокой социальной эффективности» Информационное агентство "Бизнес-Информ" (Москва) на выставке RemaxWorld Expo 2017 Интеллектуальная система Neuroniq появилась в Воркутинской поликлинике Разработки свердловских предприятий будут интегрированы в проекты ОСК Процесс владения документации для ремонта тележек должен быть подконтрольным