5 июня 2014 г. в Москве в гостинице Novotel в рамках открытия Дискуссионного клуба «HR professionals pharma club» состоится конференция «Удержать нельзя потерять! Ставим запятую в правильном месте», посвященная актуальным технологиям формирования лояльности персонала в фармацевтических компаниях.
Необходимость создания Клуба обусловлена проблемой дефицита высококвалифицированных кадров в фармацевтической отрасли. Дискуссионный клуб «HR professionals pharma club» станет постоянной площадкой для общения и обмена опытом профессионалов фармацевтического рынка: HR-специалистов и руководителей компаний.
В ходе конференции руководители HR подразделений ведущих фармацевтических компаний «Гедеон Рихтер-Рус», Rottapharm Madaus, AstraZeneca, Stada, UCB, Janssen KZ (Johnson&Johnson) поделятся своим уникальным опытом.
В перечне основных тем: инструменты правильного рекрутинга, программы лояльности с фокусом на удержание, особенности мотивации поколения «Y», а также реальные выгоды от решения проблемы долгосрочной работы персонала в фармацевтической компании.
Презентация HR исследования, проведенного компанией Globalpas, с актуальными статистическими данными, даст ответы на вопросы, которые волнуют каждого руководителя - почему сотрудники покидают компанию и что их мотивирует в ней остаться?
Завершающей частью мероприятия станет совместная работа участников конференции в дискуссионных группах, по итогам которой будут выработаны наиболее эффективные инструменты проведения грамотной кадровой политики в фармацевтической компании.
С подробной программой мероприятия можно ознакомиться на официальных сайтах организаторов и идейных вдохновителей Дискуссионного клуба «HR professionals pharma club» - компании Globalpas и проекта «Фармперсонал».
Мероприятие проводится на некоммерческой основе и предусматривает бесплатное участие специалистов фармацевтических компаний. Количество мест ограничено, регистрация участников обязательна.
*Globalpas – это компания международного уровня с профессиональной командой, оказывающая качественные услуги комплексных HR решений по следующим направлениям: систематизация бизнеса, тренинги, рекрутинг, оценка персонала, автоматизация бизнеса.
*Проект «Фармперсонал» является ведущим отраслевым HR-проектом, специализирующимся на предоставлении информации о рынке труда в фармацевтике и медицине. «ФП» на рынке более 10 лет и за это время утвердился как наиболее авторитетный HR портал в сфере фармацевтики и медицины.
