С целью формирования нового поколения инженерно-технических работников, омоложения кадрового состава на Арзамасском приборостроительном заводе действует Положение о материальном стимулировании молодых специалистов, поступивших на работу по окончании высшего учебного заведения.
Тем, кто устроился на предприятие в первые шесть месяцев после окончания вуза по полученной специальности, ежемесячно в течение полугода выплачивается пособие в размере 3000 рублей. Пособие начисляется пропорционально за фактически отработанное время и выплачивается по итогам месяца при выполнении работником планового задания и отсутствии нарушений трудовой дисциплины.
Евгений Чунин, инженер-электроник цеха №42 ОАО «АПЗ»:
– На завод я устроился в сентябре этого года. Выплата стала большим подспорьем мне как молодому специалисту и отличным стимулом для хорошей работы. Я уже прошел аттестацию и теперь работаю самостоятельно без помощи наставников.
Кирилл Лавров, инженер-программист отдела информационных систем предприятия:
– Я еще студентом слышал много положительных отзывов о подобной выплате в ОАО «АПЗ». Сейчас, когда сам стал сотрудником завода, могу сказать, что это действительно большой стимул прийти на предприятие, хорошо зарекомендовать себя и работать дальше. И сумма – 3000 рублей – приличная прибавка к зарплате.
Татьяна Ряплова.
На снимке: зам. гл. технолога – гл. конструктор технологических систем Валерий Перенков с молодыми инженерами-конструкторами Антоном Морозовым и Владимиром Якуниным, которые также получают стимулирующую выплату.
Фото Елены Галкиной.
