В апреле на комбинате «Свеза Мантурово», входящем в состав группы «Свеза», мирового лидера по производству березовой фанеры, был реализован ряд инвестиционных проектов в сфере развития хозяйственной инфраструктуры с целью улучшения условий труда персонала. Теперь воздух в цехах на участках сушки и лущения охлаждают промышленные кондиционеры, на одной из линий заработала система автоматической загрузки поддонов. Кроме того, на складе готовой продукции №2 была отремонтирована система освещения.
«В 2015 году проведенный среди сотрудников опрос вовлеченности показал необходимость принятия мер по нормализации температурного режима на рабочих местах. С тех пор мы уже установили системы охлаждения на участках клейки фанеры, починки и ребросклеивания шпона, потому что понимали: улучшение условий труда является не только фактором повышения производительности, но и нашей прямой обязанностью, как ответственного работодателя. Теперь на предприятии появились еще четыре промышленных кондиционера», - рассказывает ведущий инженер комбината по инвестициям Дмитрий Осипенко.
Как отмечает представитель комбината, начиная с 2016 года в общей сложности в цехах было установлено 14 промышленных систем охлаждения воздуха. В результате температура воздуха на рабочих местах, где одновременно трудятся до 40 человек, была снижена до 24-27ºC, предусмотренных нормами СанПин. «Сейчас в цехе стало значительно комфортнее, работать легче, меньше устаешь за смену. Летом это будет особенно кстати», - делится впечатлениями Татьяна Угланова, сборщик участка клейки фанеры
Еще одно важное новшество было внедрено на линии лущения, где установили устройство автоматической подачи поддонов на стопоукладку Raute VE 800x2700. Раньше здесь использовались поддоны размером 2600х1300х15 мм и весом 30–35 кг, которые резчицам приходилось загружать вручную. Теперь установка подает их автоматически, что избавило сотрудниц от тяжелого физического труда.
Одновременно на комбинате проходят работы по модернизации и ремонту систем освещения. В данный момент они уже завершены на складе готовой продукции №2 и в помещениях материального склада. Также на 2017 год запланирована модернизация системы освещения в цехе производства шпона.
Как отмечает Дмитрий Осипенко, общая сумма инвестиций в мероприятия по улучшению условий труда и их приведение в соответствие с нормами СанПин в 2016-2017 гг. уже превысила 17,7 млн рублей. В дальнейшем руководство комбината планирует продолжить модернизацию рабочих мест. В своих действиях администрация ориентируется прежде всего на пожелания и замечания самих сотрудников.
Аналогичным образом процесс улучшения условий труда организован и на других предприятиях группы «Свеза», где также действуют хорошо налаженные механизмы обратной связи с персоналом. Так, на комбинате «Свеза Уральский» с начала года 2017 года сотрудники уже подали на «фабрику идей» 524 предложения, из которых 274 касаются улучшения условий труда. Все пожелания приняты руководством в работу.
