В начале сентября состоялся суд, в ходе которого требования авиаперевозчика “Аэрофлот” относительно размера одежды бортпроводников были признаны незаконными. Напомним, что в компании существует ограничение для стюардесс: размер их одежды не должен быть больше 48. В суд обратились две сотрудницы компании.
Стоит заметить, что это была вторая попытка Ирины Иерусалимской и Евгении Магуриной отстоять свои права. В итоге Мосгорсуд отменил принятое ранее решение Пресненского суда. Как рассказали бортпроводницы, “Аэрофлот” сокращает зарплаты стюардессам, чей размер одежды не соответствует правилам, а также не дает им возможности работать на международных рейсах. Теперь авиаперевозчик обязан убрать из правил пункты, в которых содержится дискриминация сотрудников по весу, росту и размеру одежды.
Каков итог этого дела, вызвавшего такой большой резонанс? Стюардессам Магуриной и Иерусалимской положена компенсация в 5000 рублей, кроме того, “Аэрофлот” должен вернуть им надбавку к зарплате, которой сотрудницы были лишены.
В свою очередь, представители авиакомпании отстаивают свое мнение. Как говорит сам генеральный директор Виталий Савельев, требования к внешности сотрудников, которые оговариваются в подпункте 7.1 правил, вполне обоснованны, ведь речь идет, в конечном итоге, о безопасности и удобстве пассажиров. Больший вес может помешать бортпроводнику быстро передвигаться по салону или между рядами кресел, помешать сделать все необходимое в экстренной ситуации, например, при эвакуации пассажиров.
Впрочем, стюардессы “Аэрофлота”, обратившиеся в суд, не могут согласиться с подобными заявлениями. По словам Ирины Иерусалимской, стаж в компании которой, кстати, составляет 20 лет, ее не раз награждали грамотами за отличную работу, а благодарностей от пассажиров просто не счесть. Так может ли идти речь о том, что она не справляется со своими обязанностями?
