12 апреля в рамках Красноярского экономического форума прошел круглый стол «Лучшие производственные системы России: опыт лидеров конкурса на кубок им. А. К. Гастева», организованный Минэкономразвития РФ, Общественным движение «Лин-форум. Профессионалы бережливого производства» и Группой компаний «Оргпром».
Как подметил модератор Алексей Баранов, генеральный директор ГК «Оргпром», тема повышения производительности труда сегодня остро стоит на федеральной повестке. От этого показателя зависит и конкурентоспособность национальной экономики, и качество жизни каждого из нас.
«Высокой производительности можно достичь разными путями: автоматизировав процессы, закупив роботов, или попросту сократив персонал, – сказал он. – А можно – применяя современные управленческие технологии, развивая персонал и вовлекая его в непрерывное совершенствование».
Об этих стратегиях, о высоком мастерстве операционного совершенства и шла речь на круглом столе. Спикеры – руководители эффективных компаний, в основном участники и лауреаты конкурса лидеров производительности на кубок им. А.К. Гастева – поделились секретами, как сократить издержки, увеличить прибыль даже при снижении объемов продаж, повысить производительность труда на десятки процентов в год.
Так, Сергей Крупин, заместитель генерального директора по экономике и финансам НПО «Мир», рассказал как предприятие строит систему снижения потерь на основе... суворовских методов управления.
Максим Комаров, исполняющий обязанности директор ООО «Татнефть-АЗС Центр» поделился опытом развития сотрудников на основе системы кайдзен.
Олег Краснов, генеральный директор ООО «Инновационный центр «Концерна «Калашников» поделился секретами внедрения системы бережливого производства, благодаря которым предприятию удалось повысить производительность труда за год на 73%.
Вызвали большой интерес также выступления Александра Галкина, начальника управления главных специалистов и инженерно-технического обеспечения «Салым Петролеум Девелопмент Н.В.» и Татьяны Бертовой, руководителя комитета по бережливому производству корпорации «ТехноНиколь».
Главная интрига была раскрыта в финале круглого стола, когда началось награждение лауреатов конкурса лидеров производительности на кубок им. А.К. Гастева. Призы и дипломы лауреатов получили представители 19 компаний.
А в конце назвали трех главных победителей конкурса на Кубок им. А.К. Гастева сезона 2017-2018 годов:
- лидером динамики производительности труда стал Концерн «Калашников». Этому предприятию за год удалось повысить производительность труда на недосягаемую отметку – 73%;
- лидером развития бизнес-системы стал Нефтеюганский филиал компании «Салым Петролеум Девелопмент Н.В.», одержавший уверенную победу в балльной оценке экспертов на очной аттестации в рамках конкурса;
- обладателем переходящего кубка имени Гастева стала компания «Сибур-ЦОБ». Эта компания достигла оптимального соотношения баллов аттестации и динамики производительности труда – и стала лидером конкурса в соответствии с регламентом.
