На Красноярском экономическом форуме раскрыли секреты лучших производственных систем страны.
14 апреля в рамках пленарного заседания Красноярского экономического форума вице-премьер Российской Федерации Аркадий Дворкович и председатель совета Межрегионального общественного движения «Лин-форум. Профессионалы бережливого производства» Алексей Баранов вручили награды лучшим компаниям страны.
В сезоне 2017-2018 года конкурса лидеров производительности на Кубок им. А.К. Гастева ими стали три компании.
Лидером динамики производительности труда был признан Концерн «Калашников». Этому предприятию за год удалось повысить производительность труда на недосягаемую отметку – 73%.
Лидером развития бизнес-системы стал Нефтеюганский филиал компании «Салым Петролеум Девелопмент Н.В.», одержавший уверенную победу в балльной оценке экспертов на очной аттестации производственной системы в рамках конкурса.
Абсолютным победителем и обладателем переходящего Кубка имени А.К. Гастева названа компания «Сибур-ЦОБ». Эта компания достигла оптимального соотношения баллов аттестации и динамики производительности труда – и стала лидером конкурса в соответствии с регламентом.
В соревновательных программах конкурса на Кубок Гастева в сезоне 2017-2018 года приняли участие 55 организаций, среди которых предприятия «Швабе», «Сибур Холдинга», «Северстали», «Татнефти», «Газпромнефти», РЖД, «ТехноНиколь», Федеральной торговой сети «Пятёрочка» и многие другие, в том числе два Субъекта Федерации.
Из них 19 организаций прошли этап очной аттестации производственных и бизнес-систем, которую проводили независимые эксперты. Три компании стали лидерами в главных номинациях конкурса. Но победили, по мнению организаторов и участников, все без исключения. Ведь подготовка и участие в конкурсе помогает компаниям дать дополнительный импульс развитию производственной системе, а также получить рекомендации авторитетных экспертов, которые помогут победить в следующем году.
Награждение всех дипломантов, лауреатов и победителей в номинациях прошло на круглом столе «Лучшие производственные системы: опыт участников конкурса лидеров производительности на Кубок им. А.К. Гастева», который прошел 12 апреля также на Красноярском экономическом форуме.
Как подметил модератор круглого стола Алексей Баранов, генеральный директор ГК «Оргпром», тема повышения производительности труда сегодня остро стоит на федеральной повестке. От этого показателя зависит и конкурентоспособность национальной экономики, и качество жизни каждого из нас.
«Высокой производительности можно достичь разными путями: автоматизировав процессы, закупив роботов, или попросту сократив персонал, – сказал он. – А можно – применяя современные управленческие технологии, развивая персонал и вовлекая его в непрерывное совершенствование».
Об этих стратегиях, о высоком мастерстве операционного совершенства и шла речь на круглом столе. Спикеры – руководители эффективных компаний, в основном участники и лауреаты конкурса лидеров производительности на Кубок им. А.К. Гастева – поделились секретами, как сократить издержки, увеличить прибыль даже при снижении объемов продаж, повысить производительность труда на десятки процентов в год.
Так, Сергей Крупин, заместитель генерального директора по экономике и финансам НПО «МИР», рассказал как предприятие строит систему снижения потерь на основе…. суворовских методов управления.
Максим Комаров, исполняющий обязанности директор ООО «Татнефть-АЗС Центр» рассказал об опыте развития сотрудников на основе системы кайдзен.
Олег Краснов, генеральный директор ООО «Инновационный центр «Концерна «Калашников» поделился секретами внедрения системы бережливого производства, благодаря которым предприятию удалось повысить производительность труда за год на 73%.
Вызвали большой интерес также выступления Александра Галкина, начальника управления главных специалистов и инженерно-технического обеспечения «Салым Петролеум Девелопмент Н.В.» и Татьяны Бертовой, руководителя комитета по бережливому производству корпорации «ТехноНиколь».
Конкурс завершен. Открыт прием заявок на новый сезон конкурса на Кубок им. А.К. Гастева.
