Курсы валют
на 13.12.2017
Курс доллара США
Курс евро
Биржевой курс доллара США
Биржевой курс евро

Все валюты

Сегодня среда, 13.12.2017, ньюсмейкеров: 37951, сайтов: 360, публикаций: 2216299
Новости. Опубликовано 19.06.2010 00:00 МСК.  Просмотров всего: 1322; сегодня: 2.

Построение системы мотивации персонала

Построение системы мотивации персонала

9 июня 2010 года был организован вебинар (интернет-семинар) на тему

"Мотивация и управление персоналом", коий проводил профессиональный консультант, владелец Центральной тренинговой компании (Москва) Мальчиков. Посетители интернет-семинара собрались из различных компаний по СНГ. Проблема явилась настолько любопытной, что руководители продолжали записываться на мероприятие даже с середины двухчасового интернет-семинара, когда к тому моменту запись была уже закрыта. Тема мотивации персонала не случайно выбрана нами, как тема вебинара. Сейчас, когда рынок распологает в изобилии консультирующими компаниями, конкуренция очень высокая, первостепенно важно не выдумывать какие-нибудь хитроумные уловки или рекламные акции, а показывать конкретные и последовательные ступени создания системы мотивации персонала. Именно отработанная система управления персоналом предприятия поможет руководителям подобрать подходящих специалистов, именно хорошо организованная служба управления персоналом организации может удержать лучших. И всё дело вовсе не в высоких манерах и эффектном внешнем виде ваших соискателей. Вопрос заключается здесь именно в осознании системы управления персоналом — каким способом создать взаимопонимание с персоналом, каким способом действительно понять, какие стремления привели его в эту компанию и каким образом следом донести до всех сотрудников направления работы вашей организации. На он-лайн семинаре «Мотивация и управление персоналом» участники получили и теорию мотивации, и множество применимых на практике методов управления персоналом. Цель заключалась в том, чтобы дать слушателям понимание принципов, которые лежат в основании управления и мотивации персонала и ведут к увеличению эффективности персонала и повышению дохода фирмы. Дать руководителям знание того, как поддерживать и усиливать корпоративный дух компании, и как корпоративный дух оказвыает влияние на усиление компании. Искоренить у слушателей, насколько это представляется возможным, проблемы, связанные с управлением персоналом, и заполнить пробелы в понимании вышеупомянутых процессов нужными знаниями. В конце он-лайн семинара был проведён опрос; по результатам его можно смело утверждать, что все цели были дстигнуты.


Ньюсмейкер: Центральная тренинговая компания — 4 публикации
Сайт: consulter.org

Контакты с пресс-службой:
E-mail: spider@consulter.org
Телефон: (495)744-60-88
Тематические сайты: Консалтинг, Реклама и PR
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Печать
Поделиться:
Банк «Левобережный» получил награду от Кузбасской торгово-промышленной палаты Энергетики Кузбасса и эксперты обсудили достижения и перспективы отрасли за круглым столом Виктория Бессонова приняла участие в открытии Молодежного бизнес-центра Бизнес-омбудсмен Виктория Бессонова выступила соорганизатором III межрегиональной конференции Активисты ОНФ на Камчатке провели тематические уроки, посвященные Дню Конституции РФ Как предотвратить выгорание сотрудников контакт-центра в цифровом мире? Более сорока тонн норвежского лосося и сельди свежемороженой выдворены в Белоруссию УрФУ и один из ведущих вузов Монголии будут вместе готовить магистров Представитель «Швабе» отмечен благодарностью Президента РФ Семеро лучших: команды вуза отличились на форуме «АтомЭко 2017»