Курсы валют
на 16.12.2017
Курс доллара США
Курс евро
Биржевой курс доллара США
Биржевой курс евро

Все валюты

Сегодня понедельник, 18.12.2017, ньюсмейкеров: 37982, сайтов: 360, публикаций: 2220576
Новости. Опубликовано 21.10.2010 00:00 МСК.  Просмотров всего: 964; сегодня: 2.

45% столичных топов не являются москвичами

45% столичных топов не являются москвичами

В субботу (16 октября) руководители отмечали свой профессиональный праздник – День Босса. Эксперты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, провели опрос среди сотрудников отдела персонала 300 московских компаний. Кадровики рассказали, являются ли их топ-менеджеры выходцами из столицы. Выяснилось, что 44,5% руководителей высшего звена – регионалы.

«Многие работодатели считают, что приезжие специалисты более выносливы и эффективны, чем москвичи. Они готовы побороться за столичные зарплаты, в то время как московские топы не часто соглашаются на среднерыночные предложения», – говорит Вера Анисцына, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ».

По данным исследования КЦ «ЮНИТИ», доход генеральных директоров в Москве составляет в среднем от 100 000 до 300 000 руб. В регионах их зарплаты, как правило, не превышают 130 000 руб.

Столичные руководители высшего звена в логистической отрасли претендуют на доход от 100 000 до 150 000 руб. В других городах России уровень их заработка составляет от 40 000 до 90 000 руб.

Оклад финансовых директоров колеблется от 90 000 до 170 000 руб. в зависимости от уровня компании и задач. За пределами Москвы и области доход этих специалистов зачастую не превышает 115 000 руб.

«Создание собственного бизнеса в регионах, как и работа по найму, часто не приносит высокой прибыли, – рассказывает Вера Анисцына. – Поэтому многие топ-менеджеры стремятся в столицу с целью не только заработать, но и освоить новые, перспективные виды деятельности, которые пока еще не актуальны для небольших городов».

Справка о компании:

Кадровый центр «ЮНИТИ» основан в 1999 году. В компании работают более 200 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства – более миллиона резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 15-20 тысяч резюме, выполняются более 170 заказов по подбору персонала. С 1 июня 2007 года открылся Департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».

Дополнительная информация:

Дарья Ильина,

8 (495) 543-82-59,

press@unity.ru


Ньюсмейкер: Кадровый центр ЮНИТИ — 178 публикаций
Сайт: www.unity.ru

Контакты с пресс-службой:
Печать
Поделиться:
Порадовать себя гастрономическим туром в одном месте Новогодние ёлки - самые зрелищные мероприятия от семейных кафе Kitchen в уходящем году Современные перспективы лечения рака желудка в клинике МЕДСИ на Пятницком шоссе Камчатские активисты примут участие в «Форуме Действий» ОНФ «Россия устремленная в будущее» Врачи-волонтеры принимают участие в мероприятиях проекта «Интегративное волонтерство» Энергетики филиала Ивэнерго переведены в режим повышенной готовности В НИЕВ рассказали как рассчитать налоги Благотворительная акция «С миру по елке» подводит итоги Счастливая продленка для младших школьников в Санкт-Петербурге Поселок «Кембридж» получил награду в Brick Award Russia-2017