Сегодня суббота, 24.10.2026, 23:17, ньюсмейкеров: 45231, сайтов: 1203, публикаций: 3612900, просмотров за сутки: 1067921
01.02.2012 00:00
Новости.
Просмотров всего: 3195; сегодня: 1.

Названы лучшие работодатели Воронежской области 2011 года

30 января подведены итоги Интернет-голосования в рамках Народной премии «Лучший работодатель Воронежской области -2011». В результате определены лучшие компании на рынке труда региона, по мнению Интернет-аудитории сайта ИД «Социум», выступившего площадкой для голосования.

В финальном голосовании с 16 по 30 января приняли участие компании, ставшие призерами промежуточных этапов премии. В итоге, Интернет-пользователи выбирали лучших работодателей из одиннадцати номинантов. В общей сложности, более 25000 человек приняли участие в этом важном событии на рынке труда области и напрямую повлияли на результаты единственной в Воронеже подобной премии.

- Активность участников голосования является свидетельством того, насколько важной сегодня является проблема взаимоотношений работодатель-сотрудник! И потенциальных соискателей интересует не только размер заработной платы. Большую роль при выборе «места под солнцем» играют условия труда и микроклимат в коллективе, а также то, насколько сам работодатель заинтересован в лояльности своих сотрудников и какие усилия им прилагаются по ее достижению, - отмечает Игорь Борисович Шукшов, директор ИД «Социум».

По результатам Интернет-голосования финала Премии лучшим работодателем года признана Компания «Zeтта». 35 % голосов респондентов - неоспоримое доказательство того, что это почетное звание получено им заслуженно! Компания «Zeттa» - современное производственное предприятие, выпускающее стальные двери под собственной торговой маркой. Будучи участником этой премии, Компания «Zетта» презентует себя не только как крупного производителя стальных дверей, но и как организация-работодатель.

Основным направлением корпоративной политики компании является забота о своих сотрудниках и создание всех условий для результативной работы, здорового психологического климата и позитивной атмосферы в коллективе. На настоящий момент компании действительно есть, что предложить жителям города и области. В связи с открытием нового завода на территории Воронежа, компания «Zетта» частично снимает социальную напряженность в регионе, предоставляя ряд вакансий.

Почетное второе место в премии 2011 года занимает ООО «Сгомонь-Воронеж». Почти 34 % посетителей сайта ИД «Социум» проголосовали за эту торговую сеть, специализирующаяся на продаже сыров, мясных деликатесов, колбасной, охлажденной и замороженной продукции. ООО «Сгомонь» как работодателя лучше всего характеризует тот факт, что вопрос текучки кадров не является серьезной проблемой: большая часть торгового персонала является постоянной, стабильной и надежной.

«Сгомонь» внимательно относится к проблемам своего коллектива. Руководство выступает инициатором различных культурно-массовых мероприятий, способствующих сплочению коллектива и его просвещению: улучшаются социально-бытовые и общие условия на рабочих местах. С ростом числа и уровня розничных магазинов большое внимание в компании уделяется подготовке высокопрофессиональных продавцов. В коллективе ООО «Сгомонь-Воронеж» созданы все условия, чтобы помогать руководителями стать великими, а продавцам гордиться собой и получать результаты в их нелегком труде.

Третье призовое место – результат участия сети ювелирных салонов «AURUM» (ООО «Ювелирный стиль») в конкурсе на соискание премии «Лучший работодатель». Около 16 % Интернет-пользователей выразили свою уверенность в привлекательности трудоустройства в ювелирной сети.

Эта стабильно развивающаяся компания, являющаяся одним из лидеров в своем сегменте, за сравнительно небольшой период времени существования на воронежском рынке ювелирных изделий уже успела зарекомендовать себя в качестве достойного работодателя.

Не смотря на то, что сеть ювелирных салонов «АURUM» является молодой организацией (дата основания 2003 год), уже можно говорить о сложившейся корпоративной культуре. В компании есть свои традиции, основанные на взаимном уважении и чутком отношении друг к другу как внутри компании, так и в сфере отношений с партнерами и клиентами.

Победитель и призеры получат заслуженные награды по итогам премии «Лучший работодатель Воронежской области – 2011» 10 февраля в рамках IV Межрегиональной конференции «Тренинг и развитие персонала -2012».

СПРАВКА

Народная премия «Лучший работодатель Воронежской области» - проект, реализуемый Издательским домом «Социум» с целью определения компаний, ведущих наиболее лояльную кадровую политику, а также создания условий для самопрезентации компаний-работодателей, ориентации соискателей в поисках достойного места работы.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Психология, Социальное общество, Трудоустройство, занятость
Сайты субъектов РФ: Воронежская область
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Издательский дом Социум — 4 публикации

Интересно:

Юрий Лужков: человек, гражданин, патриот, мэр, политик
24.10.2026 17:45 Персоны
Юрий Лужков: человек, гражданин, патриот, мэр, политик
Юрий Михайлович Лужков (21 сентября 1936 - 10 декабря 2019) — одна из самых узнаваемых фигур российской политики конца XX — начала XXI века. Восемнадцать лет он руководил Москвой (1992 – 2010 годы), став для одних символом созидания и «крепким хозяйственником», для других — олицетворением противоречий эпохи. Как бы ни оценивали его наследие, фигура Лужкова давно вышла за рамки обычного городского начальника: он был политиком федерального масштаба, предпринимателем, изобретателем, организатором и человеком с предельно ярким образом. Детство и юность: от Конотопа до Губкинского Лужков родился в Москве, в простой рабочей семье. Отец, Михаил Андреевич, был плотником на столичной нефтебазе, прошёл войну, был тяжело ранен и попал в плен, но вернулся на фронт и заслужил боевые награды. Мать, Анна Петровна, работала разнорабочей на заводе. Юрий был средним из трёх сыновей, и семья жила небогато — значительную часть детства мальчик провёл у...
Дизайнер Елена Мишакова: бизнес должен быть социальным
23.10.2026 22:15 Персоны
Дизайнер Елена Мишакова: бизнес должен быть социальным
В современной моде всё чаще звучит мысль о том, что стиль — это не только про эстетику, но и про ценности. Дизайнер Елена Мишакова и её Дизайнерский дом Misha’Le — яркий пример того, как можно соединить смелый творческий поиск, практичность и социальную ответственность. Её подход доказывает: бизнес способен быть не просто прибыльным, а по-настоящему полезным для общества. От личного стиля к большому делу История Misha’Le начиналась с простого желания создавать вещи, в которых комфортно и в которых хочется быть собой. Елена не стремилась к громким титулам: сначала она шила для себя, родных и друзей, постепенно оттачивая собственный почерк. В её работах с самого начала прослеживалась идея универсальности: вещи, которые подходят разным людям, легко комбинируются и не теряют актуальности. Так родилась философия бренда — одежда для тех, кто ценит свободу самовыражения и не хочет подчиняться жёстким рамкам трендов. Постепенно из личного...
PUNKT E поделился аналитикой на Российской энергетической неделе
22.10.2026 12:34 Аналитика
PUNKT E поделился аналитикой на Российской энергетической неделе
Константин Алябьев, управляющий директор крупнейшей сети зарядных станций для электромобилей в России PUNKT E, принял участие в деловой программе Российской энергетической недели 2026, которая прошла в Москве с 14 по 16 октября. Российская энергетическая неделя – площадка международного уровня для обсуждения актуальных вопросов развития топливно‑энергетического комплекса, межрегионального взаимодействия и налаживания международных связей в области энергетики.   PUNKT E представил свою экспертную позицию по вопросам адаптации энергорынка к растущему спросу на электромобили, развития зарядной инфраструктуры и интеграции альтернативных видов топлива в транспортную экосистему в рамках трёх ключевых сессий:  - Сессия АРВЭ «Айкидо или борьба: по каким правилам энергорынок адаптируется к тенденциям на стороне спроса?» — роль зарядной инфраструктуры как ресурса гибкости энергосистемы, в том числе в рамках...
Русские народные праздники. Традиции и обряды
22.10.2026 12:15 Аналитика
Русские народные праздники. Традиции и обряды
6 – 19 января Святки Славянские Святки известны в народе, как две недели гаданий и магических обрядов. Эта неделя начинает год по православному календарю. В нее включены праздники Рождества, Старого Нового года, Крещения. В эти дни молодежь гадает на суженых. Происходят обрядовые колядования, посевания, ряженье, хождение в гости, обряды на благополучие и плодородие. Считается, что в эти дни присутствие духов среди людей особенно значимо, поэтому открывается будущее. С конца декабря светлый день начинал увеличиваться, люди связывали это с победой добра над злом. Поэтому в святочные дни после Рождества повсеместно царила радость, безудержное веселье, общение, песни и гуляния с обильной трапезой и душевными разговорами. В святочные дни запрещена охота на животных и птиц. 7 января Рождество Рождество Христово – второй значимый праздник православия. Отмечается также на государственном уровне. Это дата по Григорианскому календарю...
Князь Гагарин о роли дворянства, духовности, вере и будущем России
21.10.2026 16:25 Персоны
Князь Гагарин о роли дворянства, духовности, вере и будущем России
"Служение, а не привилегии": князь Григорий Григорьевич Гагарин о роли дворянства, духовности, вере и будущем России. Если спросить современного молодого человека: «Что ты знаешь о дворянстве?» - чаще всего в ответ услышишь про балы, усадьбы, дуэли и привилегии. Образ получается красивый, но очень поверхностный. А между тем есть люди, которые пытаются показать другую сторону этого наследия: не блеск и роскошь, а ответственность, труд и служение. Один из таких людей - князь Григорий Григорьевич Гагарин (родился в 1945 году), предводитель Московского регионального Дворянского Собрания, общественный деятель, для которого дворянство - прежде всего нравственный выбор и долг перед Родиной. Эта статья - не про «аристократическую элиту», а про то, как историческая память, вера и гражданская позиция могут быть не музейными экспонатами, а живой основой для личного пути. Особенно это важно для молодёжи, которая ищет ориентиры: не абстрактные...