Как правильно составить резюме

Рекрутеры выбирают подходящих кандидатов из сотен соискателей, откликнувшихся на вакансию, только на основании их самопрезентации. А значит, правильное резюме – это, как минимум, 50% успеха в поиске работы. Поэтому к его составлению нужно подходить ответственно.

Основные моменты.

Резюме должно быть понятным, лаконичным, разделенным на блоки или в форме таблицы, чтобы человек, занимающийся подбором персонала, смог за 2-3 минуты изучить профессиональные качества. Оно должно содержать фотографию, даже если будущее место работы не связано с общением с людьми. Согласно исследованиям, изображения привлекают на 74% больше внимания, а повышают запоминаемость сообщения почти на 70%. Поэтому резюме с фото точно не затеряется среди сотни других.

В графе «образование» стоит указать не только основное и курсы повышения квалификации и переподготовки, но и онлайн-курсы и семинары, имеющие отношение к будущей работе. А в разделе «опыт работы» перечислите все предыдущие места работы, начиная с последнего. Нужно детально описать, что входило в должностные обязанности, и какие высоты были достигнуты. Но при этом не преувеличивайте свои вклад в процветание компании и не пытайтесь присвоить себе достижения всей команды – это только испортит о вас впечатление.

Самые частые ошибки.

Одно резюме на разные вакансии. К примеру, вас заинтересовала вакансия продавца-консультанта (https://jobrun.ru/продавец-консультант-работа), но при этом вы решили попробовать себя и в роли помощника управляющего магазином. В первом случае в самопрезентации нужно сделать упор на релевантный опыт, умение работать в команде, исполнительность. Во втором – на лидерские качества, а в разделе «опыт работы» можно рассказать, что вы возглавляли студотряд или организовывали благотворительные акции. Это позволит будущему работодателю понять, что вы не только амбициозны, но и умеете координировать работу большого количества людей.

Указание в резюме завышенной (заниженной) зарплаты. Если компания предлагает меньшую заработную плату, чем ожидает соискатель на должность, то резюме могут вообще не рассмотреть. В случае если размер желаемого денежного вознаграждения слишком мал, то работодатель посчитает, что кандидат имеет недостаточную квалификацию. Поэтому в резюме стоит указать среднюю рыночную зарплату по выбранной специальности, прибавив к этой цифре 15-20%. Адрес электронной почты, содержащий названия животных и растений или уменьшительно-ласкательные варианты имен. Такая, казалось бы, мелочь испортит первое впечатление и сделает вас в глазах кадровика несерьезным и неответственным человеком. Поэтому отправлять резюме стоит с почтового ящика, в адресе которого указаны реальное имя, фамилия.

Отсутствие сопроводительного письма. Да-да, мало отправить электронное сообщение с прикрепленным файлом резюме, нужно еще его сопроводить небольшим рассказом о том, почему хотите работать в компании и считаете свою кандидатуру подходящей для выбранной должности. При этом сопроводительное письмо обязательно должно содержать приветствие и заключительную фразу, к примеру: «Благодарю за внимание и буду рад встретиться, чтобы ответить на все вопросы!»