Сегодня понедельник, 24.08.2026, 03:47, ньюсмейкеров: 45153, сайтов: 1203, публикаций: 3603979, просмотров за сутки: 243517
01.06.2011 00:00
Новости.
Просмотров всего: 4760; сегодня: 1.

Игорь Фатьянов назначен на должность исполнительного директора белгородского хлебозавода «Колос»

Игорь Васильевич Фатьянов назначен исполнительным директором белгородского хлебозавода «Стойленской Нивы» ОАО «Колос». Предыдущий руководитель предприятия Владимир Николаевич Андронников стал исполнительным директором ОАО «Пензенский хлебозавод №2» и ОАО «Пензенский хлебозавод №4». Кадровые перестановки состоялись в мае 2011 года.

Игорь Фатьянов работает на белгородском «Колосе» с 2003 года. За 9 с лишним лет работы г-н Фатьянов вырос с должности менеджера коммерческого отдела до коммерческого директора предприятия. Серьезные наработки в области менеджмента бизнес-процессов и значительный опыт в сфере управления продажами позволят Игорю Фатьянову не только обеспечить устойчивое развитие ОАО «Колос», но и реализовать инновационные проекты, направленные на повышение эффективности деятельности предприятия. Добившись значительных успехов на белгородском хлебозаводе «Стойленской Нивы», Владимир Андронников займется управлением более крупными пензенскими активами.

В 2011 году инвестиции в модернизацию ОАО «Колос» запланированы на уровне 30 млн. рублей. Среднесуточная мощность предприятия с учетом текущего ассортимента составляет 134 тонны хлебобулочных и более 22 тонн кондитерских изделий. В 2010 году на заводе произведено более 35,5 тысяч тонн ХБИ и почти 4 тыс. тонн кондитерских изделий.

Дмитрий Древлянский, президент АПК «Стойленская Нива»: Кадровая политика холдинга направлена на предоставление максимального числа возможностей для карьерного роста молодых специалистов. Такой формат взаимовыгодного сотрудничества дает качественный результат на многих предприятиях «Стойленской Нивы». Надеюсь, что и в дальнейшем мы сможем готовить собственных эффективных управленцев.

Справка:

Игорь Васильевич Фатьянов окончил Белгородскую государственную технологическую академию строительных материалов, прошел профессиональную переподготовку в Международном институте менеджмента ЛИНК по программе «Менеджмент в бизнесе». Начиная с января 2003 года, работает на белгородском хлебозаводе «Колос». В 2007 году назначен на должность коммерческого директора предприятия.

«Агропромышленная компания «Стойленская Нива» была создана в 2000 году и на сегодняшний день является одним из крупнейших холдингов агропромышленного сектора страны. Среди российских агрохолдингов «Стойленская Нива» уверенно занимает ведущие позиции в производстве хлебобулочных и кондитерских изделий, муки и комбикормов.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Кадровые назначения, Пищевая промышленность, продукты питания, Устойчивое развитие
Сайты субъектов РФ: Белгородская область
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: АПК Стойленская Нива — 53 публикации

Интересно:

21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
21.08.2026 12:24 Аналитика
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
Александр Григорьевич Звягинцев Институт государства и права Российской академии наук, Москва, Россия Аннотация Статья посвящена историко-правовому анализу деятельности Международного военного трибунала для Дальнего Востока (Токийского трибунала) в контексте его сопоставления с Нюрнбергским процессом. Автор исследует роль Токийского трибунала в становлении основ современного международного права, в частности, в вопросах квалификации военной агрессии как тягчайшего преступления против человечества. В работе рассматривается влияние итогов трибуналов на механизмы сдерживания глобальных конфликтов и предотвращение применения оружия массового поражения. Ровно 80 лет назад в мае 1946 года начал работу Международный военный трибунал для Дальнего Востока или, как его сейчас называют, Токийский трибунал. Как и Нюрнбергский международный военный трибунал, Токийский процесс осудил зачинщиков агрессивных войн, целью которых было...
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
19.08.2026 17:46 Новости
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
С 21 по 26 августа в Москве пройдет V Проектный акселератор для молодежного крыла российской зарубежной диаспоры. Шесть команд-победителей получат финансовую и организационную поддержку в реализации своих культурно-гуманитарных инициатив. В очном этапе примут участие команды, которые вышли в финал по итогам онлайн-этапа. Под руководством экспертов участники доработают проекты и представят их экспертам на итоговой защите. Проектный акселератор — культурно-образовательный проект Правительства Москвы. Его организаторами выступают Департамент внешнеэкономических и международных связей города Москвы и Московский Дом соотечественника. Проект направлен на развитие навыков проектного управления у молодых российских соотечественников, укрепление их связей с Москвой и формирование международного сообщества активистов, реализующих инициативы в сфере русского языка, культуры и исторической памяти. Участники разрабатывают проекты по нескольким...
VOXYS принял участие в молодежном образовательном форуме  «ШУМ 2026»
17.08.2026 16:01 Мероприятия
VOXYS принял участие в молодежном образовательном форуме «ШУМ 2026»
Заместитель генерального директора VOXYS Андрей Семенов выступил на Всероссийском молодежном образовательном форуме «ШУМ 2026» в рамках тематической программы «ИИ на Волне». Это ключевое событие круглогодичного молодёжного образовательного центра Росмолодёжи, объединившее более 1500 участников. Центральная тема форума – медиа и журналистика. Программа нацелена на выявление и профессиональное сопровождение молодых разнопрофильных специалистов: журналистов, специалистов по связям с общественностью, создателей контента, блогеров. Организаторами Всероссийского молодёжного образовательного форума «ШУМ» выступают Федеральное агентство по делам молодёжи и Правительство Калининградской области, в лице АНО «Молодёжный центр «ШУМ». Программа была посвящена практическому применению искусственного интеллекта, развитию цифровых компетенций и карьерным возможностям для молодых специалистов. В открытом диалоге с работодателями представители компаний...