Сегодня вторник, 25.08.2026, 08:30, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604054, просмотров за сутки: 266673
12.07.2011 00:00
Новости.
Просмотров всего: 4417; сегодня: 1.

ПЕРВЫЙ В РОССИИ ОНЛАЙН-СЕРВИС, ГАРАНТИРУЮЩИЙ КАЧЕСТВО

6 июля, Москва — Сегодня начала предоставлять услуги компания UPLADDER (АПЛЕДДЭР) — первый в России ресурс для поиска работы в премиальном сегменте, для профессионалов с доходом от 100 тысяч рублей в месяц. Ключевое отличие Upladder от других площадок состоит в размещении исключительно премиальных вакансий и обязательной предварительной проверке резюме соискателей.

Таким образом, и соискателям, и работодателям гарантируется только проверенная, соответствующая их интересам и требованиям информация. Кроме того, соискатели получают профессиональную оценку своего резюме и рекомендации по его улучшению.

Upladder — это новая компания группы Fast Lane Ventures, ориентированной на создание инновационных интернет-бизнесов. «В основе всех наших компаний - проверенные на международных рынках бизнес-модели. Upladder — аналог ряда ведущих игроков в мировой индустрии онлайн-рекрутмента: американского TheLadders и немецкого Experteer. Первоначальные инвестиции в проект составили более полумиллиона долларов США. Мы собрали лучшую команду во главе с Яной Каплан, которая является пионером среди молодых профессионалов, решивших вернуться в Россию и делать здесь бизнес мирового уровня», – говорит Марина Трещова, генеральный директор Fast Lane Ventures.

На сегодняшний день на онлайн-сервисе UPLADDER.RU разместили свои вакансии более 100 компаний, среди которых лидеры российского рынка: Газпром, Rusal UC, Luxsoft, BBDO, НеоЦентр, Ресо-Гарантия, ВТБ-Лизинг, PwC, UniCredit Bank, ООО "Росгосстрах", "ВымпелКом", ProfMedia Business Solutions, IBS, Antal Russia, ОАО СК "РОСНО". К концу 2012 года компания планирует привлечь на свой ресурс более 180 000 соискателей, а к 2015 году — не менее 10 000 компаний и организаций в качестве клиентов.

«Наша главная задача — обеспечить работодателей и профессионалов высокого уровня возможностью быстро и результативно находить друг друга. Для того, чтобы сделать пребывание на нашем ресурсе не только полезным, но и максимально удобным, мы первые в России внедрили технологию компании Daxtra и предоставили возможность синхронизации с аккаунтами соискателей в сети LinkedIn. Эта платформа позволяет за две минуты импортировать на наш ресурс резюме соискателя из любого формата или аккаунта в социальной сети. Уже в августе наши соискатели смогут с помощью одного клика перенести свое резюме с любого сайта по поиску работу на наш сервис», — комментирует Яна Каплан, CEO компании UPLADDER.

Для работодателей UPLADDER предлагает удобный специализированный подбор кандидатов при помощи инновационного алгоритма, позволяющего обеспечить релевантный поиск с учетом компетенций.

Размещение резюме на сервисе для соискателей будет бесплатным, а с 1 августа каждый желающий сможет купить пакет услуг, который позволит проводить поиск по базе вакансий, получать консультации экспертов по построению личного профессионального бренда, иметь доступ к уникальному контенту по управлению карьерой, поиску работы и рынку труда.

Стоимость пакета услуг для соискателей составит 990 рублей в месяц, 1990 рублей при покупке доступа на три месяца или 2990 рублей за шесть месяцев пользования услугами сервиса. Для работодателей стоимость неограниченного доступа к базе резюме и размещения любого количества вакансий составит 70 000 рублей за два месяца или 420 000 рублей в год.

В ближайших планах UPLADDER - географическая экспансия.

Информация о компаниях:

UPLADDER — первый на российском рынке интернет-сервис для поиска работы в премиальном сегменте, на котором публикуются только премиальные вакансии с доходом от 100 тыс. рублей в месяц. Компания группы Fast Lane Ventures. Дополнительную информацию о компании вы можете найти на сайте http://upladder.ru, а также на странице UPLADDER в Facebook (Запрещенная в РФ организация) http://www.facebook (Запрещенная в РФ организация).com/upladder

Fast Lane Ventures – венчурная группа нового типа, созданная для разработки, запуска и продвижения инновационных интернет-компаний. На текущий момент это единственная в России венчурная компания, которая не только вкладывает собственные средства в реализацию перспективных идей, но и организует весь процесс запуска проекта с нуля, выступая в роли инвестора и операционного партнера одновременно.

Дополнительную информацию о компании вы можете найти на сайте http://fastlaneventures.ru/ru/ или обратиться к PR директору Ладе Щербаковой по телефону +7 495 2213351 или по адресу: lada@fastlanevuntures.ru.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Бренды, Импорт, Технологии, Трудоустройство, занятость, Управление персоналом

Ньюсмейкер: Upladder — 2 публикации

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...