Сегодня среда, 26.08.2026, 01:03, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 297948
05.08.2011 00:00
Новости.
Просмотров всего: 7209; сегодня: .

Программа Первого HR-форума Центрально-Черноземного региона

30 сентября 2011г. в Воронеже состоится Первый HR-Форум Центрально-Черноземного региона.

Место проведения: г. Воронеж, ул. Дружинников 8а

Работа на форуме будет организована в рамках четырех практических секций:

Секция № 1 «Управление персоналом» .

9.30 — 10.00 Регистрация, приветственный кофе.

10.00 — 10.15 Открытие Форума — Актовый зал

10.15 — 10.45 «Построение единой системы подбора, оценки и адаптации персонала на основе конкурсного отбора», Доклад, Асафов Александр Евгеньевич, Руководитель направления оценки персонала ООО «Смарт Персонал Сервис» (г. Воронеж)

10.45 — 11.15 «Практические инструменты повышения вовлеченности персонала в организации», Доклад, Киселева Марина Николаевна, Бизнес-тренер ООО «Интеллект Сервис», специалист по оценке персонала (г. Воронеж)

11.15 — 11.30 Кофе-брейк

11.30 — 12.00 «Настольные игры как инструмент оценки персонала», Доклад, Казарцева Ирина Владимировна, Независимый консультант по оценке (г. Воронеж)

12.00 — 12.30 «На гребне волны или как избежать ошибок при внедрении KPI», Доклад, Карапетян Заринэ, Руководитель HR проектов CITY Consulting Group (г. Москва)

12.30 — 12.45 Кофе-брейк

12.45 — 13.45 «Нетрадиционные технологии подбора и оценки персонала (характеристика по имени-отчеству, физиогномика, соционика и просто жизненный опыт)», Мастер-класс, Гончаров Александр Никифорович, Главный редактор Издательского дома «Журнал Управление персоналом» (г. Москва)

13.45 — 14.30 Обед

14.30 — 15.30 «HR будущего: ключевые тренды управления персоналом 2020», Мастер-класс, Валинуров Ильгиз, Президент Корпорации Кадровых Агентств Business Connection (г. Москва)

15.30 — 15.45 Кофе-брейк

15.45 — 16.15 «Организационная культура компании как фактор мотивации персонала», Доклад, Карловец Светлана Сергеевна, Директор тренингового Центра Zoya (г. Сочи)

16.15 — 16.45 «Корпоративные пенсионные планы (КПП): инструмент привлечения, удержания и мотивации сотрудников. Типы и виды КПП, механизмы их функционирования. Разбор кейсов», Доклад, Соколов Иван Михайлович, НПФ «Райффайзен» (г. Москва)

16.45 — 16.55 Кофе-брейк

16.55 — 17.25 «Материальная мотивация на основе компетенций или каждому по заслугам», Доклад, Киселев Андрей Вячеславович, Директор по персоналу ОАО «Рудгормаш» (г. Воронеж)

17.25 — 17.55 «Невероятные приключения HR в стране ТОП-менеджмента», Доклад, Сотникова Ирина, Партнер, заместитель директора по развитию, руководитель направления развития организации Консалтинговой группы «Здесь и Сейчас» (г. Минск)

17.55 — 18.00 Кофе-брейк .

18.00 — 18.15 Подведение итогов. Закрытие форума.

18.15 Фуршет .

Секция № 1 «Управление персоналом» .

10.00 — 10.15 Открытие Форума — Актовый зал

10.15 — 11.15 «Мотивация персонала на основе системы управления по целям: от теории к реализации», Мастер-класс, Климовских Надежда Анатольевна, HRSB Кадровые Решения Для Бизнеса — консультант (г. Белгород)

11.15 — 11.30 Кофе-брейк .

Секция № 2 «Трудовое право и практические аспекты кадрового делопроизводства» .

9.30 — 10.00 Регистрация, приветственный кофе.

10.00 — 10.15 Открытие Форума — Актовый зал

10.15 — 10.45 «Коллективный договор в современных условиях», Доклад, Кобрин Николай Андреевич, К.ю.н., доцент кафедры права и правоохранительной деятельности ВГАУ (г. Воронеж)

10.45 — 11.15 «Порядок и требования к проведению проверок Государственной инспекцией труда в Воронежской области», Доклад, Беляева Ирина Александровна, Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) (г. Воронеж)

11.15 — 11.30 Кофе-брейк

11.30 — 12.00 «Новые требования законодательства, регламентирующие прием на работу», Доклад, Краснослобод-цева Вера Владимировна, Зам. генерального директора НОЧУ «Институт профессионального кадровика» (г. Москва)

12.00 — 12.30 «Прекращение трудового договора по всем основаниям. Обзор судебной практики», Доклад, Кофанов Дмитрий Иванович, Генеральный директор и ведущий эксперт компании NS Consulting (г. Москва)

12.30 — 12.45 Кофе-брейк

12.45 — 13.45 «Трудовой договор как инструмент защиты интересов работодателя», Мастер-класс, Журавлева Ирина Витальевна, Юрист, научный редактор журнала «Кадровые решения», автор и преподаватель курсов повышения квалификации «Школа Кадровика» (г. Москва)

13.45 — 14.30 Обед

14.30 — 15.30 «От создания графика отпусков до издания приказа об отзыве работника из отпуска: кратко о главном», Мастер-класс, Булыга Наталья Николаевна, Эксперт журнала «Трудовое право», ведущая рубрики Оплата труда (г. Москва)

15.30 — 15.45 Кофе-брейк

15.45 — 16.15 «Защита персональных данных в зоне ответственности кадровых подразделений», Доклад, Талицких Евгения Владимировна, Генеральный директор, учредитель ООО «Эксперт-Персонал» (г. Воронеж)

16.15 — 16.20 Кофе-брейк

16.20 — 17.50 «Создание двух наиважнейших систем: оплаты труда и защиты персональных данных работников», Круглый стол, Журавлева Ирина Витальевна, Юрист, научный редактор журнала «Кадровые решения», автор и преподаватель курсов повышения квалификации «Школа Кадровика»

(г. Москва)

17.50 — 18.00 Кофе-брейк .

18.00 — 18.15 Подведение итогов. Закрытие форума.

18.15 Фуршет .

Секция № 3 «Обучение и развитие персонала».

9.30 — 10.00 Регистрация, приветственный кофе. .

10.00 — 10.15 Открытие Форума — Актовый зал

10.15 — 10.45 «Адаптация в свете теории поколений», Доклад, Семёнова Раиса Владимировна, Заместитель директора по персоналу и обучению «ВыСота» (г. Воронеж)

10.45 — 11.15 «Опыт реализации проекта „Центр развития рабочих“

ОАО „Воронежсинтезкаучук“», Доклад, Козлова Аксана Владимировна, Заместитель генерального директора по работе с персоналом ОАО «Воронежсинтезкаучук» (г. Воронеж)

11.15 — 11.30 Кофе-брейк

11.30 — 12.00 «Обучение управлению бизнес-командами. Командный менеджмент — „Team-management“ (авторская разработка)» Доклад Сартан Галина Николаевна Кандидат психологических наук. Руководитель команды профессионалов «Катарсис», преподаватель МИРБИС (г. Москва)

12.00 — 12.30 «Построение системы обучения торгового персонала дистрибуторской компании», Доклад, Озоль Сергей Александрович, Управляющий партнер ООО «Интеллект Сервис» (г. Воронеж)

12.30 — 12.45 Кофе-брейк

12.45 — 13.45 «Реализация проектов обучения и развития в компании как результативное управление изменениями. Системный подход с человеческим лицом», Мастер-класс, Крючков Андрей Геннадиевич, Генеральный директор Консалтинго-тренингового центра «SEVEN»,

сертифицированный бизнес-тренер, бизнес-консультант (г. Киев)

13.45 — 14.30 Обед

14.30 — 15.30 «Инновационная методология обучения руководителей: 5 этапов развития коллектива — 5 модулей обучения», Мастер-класс, Сартан Галина Николаевна, Кандидат психологических наук. Руководитель команды профессионалов «Катарсис», преподаватель МИРБИС (г. Москва)

15.30 — 15.45 Кофе-брейк

15.45 — 16.15 «Развитие управленческих компетенций сотрудников организации при реализации программы «Кадровый резерв», Доклад, Щербакова Вера Петровна, Начальник отдела по работе с персоналом Тамбовского отделения № 8594 «ОАО Сбербанк России» (г. Тамбов)

16.15 — 16.45 «Создаем кадровый резерв: выбираем потенциальных сотрудников» Доклад Касперович Елена Консультант по оценке персонала, бизнес-тренер (г. Воронеж)

16.45 — 16.55 Кофе-брейк

16.55 — 17.25 «Тренды в области управления человеческими ресурсами по международным исследованиям последних 2-3 лет (Франция, Канада, Франкоговорящая Европа и Африка)», Доклад, Киктева Екатерина, Консультант, тренер, эвентмейкер, кандидат политических наук (г. Москва)

17.25 — 17.55 «Повышение управленческих компетенций руководителей структурных подразделений ООО «Воронежсельмаш».

Доклад, Третьякова Зоя Сергеевна, Заместитель директора по персоналу ООО "Воронежсельмаш"

(г. Воронеж)

17.55 — 18.00 Кофе-брейк .

18.00 — 18.15 Подведение итогов. Закрытие форума. .

18.15 Фуршет .

Полная программа: www.intservis.ru

Подать заявку на участие:

Т.: +7 (473)2-502-532, 2-969-056

e-mail: training@intservis.ru, bel@intservis.ru

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Пресс-центр "БизнесИнформ", Психология
Сайты субъектов РФ: Белгородская область, Воронежская область, Краснодарский край, Москва, Тамбовская область
Сайты столиц субъектов РФ: Воронежская область - Воронеж
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ, Южный федеральный округ
Сайты стран: Беларусь, Канада, Украина
Сайты столиц стран: Беларусь - Минск, Украина - Киев
Сайты объединений стран: СНГ - Содружество независимых государств

Ньюсмейкер: Интеллект Сервис — 49 публикаций

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...