Сегодня среда, 26.08.2026, 09:46, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 375665
29.04.2007 00:00
Новости.
Просмотров всего: 4217; сегодня: 1.

«Кадровая служба–2007» – первый Фестиваль профессии

19 апреля 2007 г. Институт повышения квалификации ИКТ принял участие в первом фестивале профессии «Кадровая служба-2007», организованным в московском отеле «Космос» Национальным Союзом Кадровиков.

У выставочного стенда Института, который представил свои брендовые курсы - «Школа кадровика» ©, «Управление персоналом», «HR-менеджер в современной организации» и новые программы – «Тренинг для тренеров», «Мастерство управления», «Работа кадровой службы с учетом новой редакции ТК РФ», в течение всего дня работы Фестиваля царила оживленная атмосфера.

По самой последней «новинке сезона» Института ИКТ – серии мастер-классов, объединенных общим названием – «Работа кадровой службы с учетом новой редакции ТК РФ», – было проведено голосование. В нем приняли участие около двухсот гостей стенда. Рейтинг предпочтений тематики этих программ выглядит таким образом:

• «Локальные нормативные акты, трудовой договор, оплата больничных» – 45 %;

• «Дисциплинированные взыскания, увольнение работников» – 37 %.

• «Испытание, совместительство, совмещение, женщины на работе» – 28 %;

• «Перевод на другую работу, отпуска» – 17 %.

Многие гости выразили уверенность, что специалистам кадровых служб необходимо изучение всех предложенных тем.

Живой интерес участники Фестиваля проявили к популярному HR-Клубу ИКТ, который всегда открыт для новых членов.

В числе гостей стенда были участники викторины, которую провел ИКТ в преддверии Фестиваля профессионалов кадровой службы. Ее победителям вручены книги И. В. Журавлевой «Кадровику – все о приказах, кадровых и некадровых», «Комментарий последних изменений к ТК РФ», «Больничный – новый порядок оплаты», а также фирменные сувениры.

На стенде ИКТ состоялась и традиционная лотерея, обладателями главных призов которой – бесплатного посещения одного из мастер-классов ИКТ по современному трудовому законодательству и стильных портфелей – стали:

• Л.Агнуева, ведущий специалист управления по работе с персоналом нефтяной компании «ЛУКОЙЛ», ООО Агентство «Луком-А» (г. Москва);

• О.Гарина, начальник отдела кадров Группы компаний «Вестер» (г. Москва);

• Н.Еремеева, инспектор по кадрам ОАО «Научно-исследовательский институт нетканых материалов» (г. Серпухов, Московской обл.);

• Н.Малышева, специалист по кадрам Славянской Мебельной Компании (г. Нижний Новгород).

Все участники розыгрыша получили книги, посвященные трудовому законодательству, сувениры, весенние цветы и хорошее настроение.

Первый Фестиваль профессии «Кадровая служба» закончен. Но мы уверены, что со многими участниками этой встречи профессионалов мы встретимся еще не раз. Ждем Вас на занятиях в Институте ИКТ.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Мероприятия, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Институт повышения квалификации ИКТ — 90 публикаций

Интересно:

Сколько китайцев в Китай-городе?
26.08.2026 9:05 Аналитика
Сколько китайцев в Китай-городе?
Именно такой вопрос не раз задают себе многие москвичи и гости столицы. Действительно, число китайцев в Китай-городе в последнее время выросло, но это совсем не связано с тем, что они там исторически поселились и до сих пор проживают. А случилось так потому, что за последние годы очень вырос поток туристов из Поднебесной. А поскольку многие дороги в Московский Кремль идут также и через Китай-город, то, естественно, мы с ними там и встречаемся. При малолетстве Грозного На самом деле Китай к нашему Китай-городу никакого отношения не имеет. У нашего «города» своя история, и она уходит корнями в далёкий XVI век. Это один из самых старых московских исторических районов, непосредственно прилегающий к Кремлю. В 1530-е годы власти озаботились безопасностью и решили обнести стеной торговую часть столицы – Великий Посад. Первоначально мать Ивана Грозного Елена Глинская во избежание новых бедствий от нашествия ордынцев и литвинов...
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...