Руководство «Русской молочной компании» (РУСМОЛКО) провело встречу с жителями Нижнеломовского района по вопросу подбора и трудоустройства специалистов на строящемся комплексе по производству индейки.
РУСМОЛКО продолжает набор специалистов для работы на комплексе по производству и переработке мяса индейки в Нижнеломовском районе Пензенской области, строительство которого началось летом 2011 года.
Во вторник 30 августа состоялась очередная встреча с жителями района. Мероприятие прошло при поддержке администрации города, его посетили 160 жителей района. РУСМОЛКО проводит собрания в ежемесячно. 320 человек, изъявивших желание стать членами команды нового современного предприятия, уже посетили эти мероприятия.
В ходе встречи, организованной службой управления персоналом РУСМОЛКО и «Центром кадровых технологий Бизнес-Консалт» (г. Пенза), была проведена презентация проекта, после которой специалисты компании ответили на вопросы присутствующих. После подробного представления вакансий, кандидаты получили возможность заполнить анкеты и пройти первый этап собеседования.
Мероприятие позволило сформировать кадровый резерв компании. На следующих встречах кандидаты, отобранные в кадровый резерв, пройдут второй этап собеседования. Проводить его будут руководители профильных направлений компании.
Напомним, что строительство современного комплекса по производству индейки было начато летом 2011 года. На сегодняшний день – это крупнейший из заявленных в России проектов в этой отрасли. Здесь будет установлено самое современное оборудование и применены новейшие технологические разработки. Пуск комплекса в эксплуатацию намечен на 2012 год. К этому времени руководство РУСМОЛКО планирует набрать, обучить и сформировать сильную профессиональную команду, перед которой будет поставлена задача в кратчайшие сроки вывести комплекс на полную производственную мощность.
Поэтому уже сейчас РУСМОЛКО выставило на рынок более 500 вакансий, среди которых технологи, ветеринарные врачи, технические специалисты разного профиля, операторы, водители разного вида транспорта, бухгалтера, экономисты и др. При наборе предпочтение отдается жителям Нижнеломовского и близлежащих районов области.
Со своей стороны компания предлагает полный социальный пакет, возможности обучения и карьерного роста внутри компании, доставку персонала до комплекса, льготное питание и проживание для сотрудников из других районов.
