Сегодня среда, 26.08.2026, 01:16, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 299428
06.09.2011 00:00
Новости.
Просмотров всего: 3131; сегодня: 1.

Федеральный Кадровый Симпозиум станет главным HR-событием года

8-9 сентября 2011 года в Санкт-Петербурге (ул. Шпалерная, 56) состоится Второй Ежегодный Кадровый Симпозиум «Человеческий капитал: повышение производительности труда».

Кадровый Симпозиум – это научно-практическая конференция, в которой примут участие более 200 представителей бизнеса, науки и политики: учёные, собственники, ТОП - менеджеры, руководители HR-служб предприятий Санкт-Петербурга, Москвы и других регионов России.

Тема «Человеческий капитал: основа развития регионов» была рассмотрена участниками Симпозиума в прошлом году и получила широкий отклик. Проблема оказалась настолько глобальной и своевременной, что форум было решено проводить ежегодно, расширяя круг обсуждаемых вопросов и привлекая экспертов федерального и международного уровней.

Мероприятие не имеет аналогов в России, прежде всего потому, что участникам будет предоставлена возможность обсуждать стратегии развития кадрового потенциала внутри отраслей и страны.

На Симпозиуме с докладами выступят:

• Михаил Юрьевич Милинис, генеральный директор Консалтинговой группы BI TO BE.

• Ирина Смолина, актриса, телеведущая, Руководитель проекта "Женщина года".

• Анатолий Кириллович Кинебас, заместитель генерального директора ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга».

• Александр Иванович Юрьев, директор Научного центра политического консультирования Факультета политологии СПбГУ, доктор психологических наук, профессор.

• Елена Николаевна Чурина, председатель Экспертного совета по экономике Постоянной Комиссии по промышленности, экономике и собственности Законодательного Собрания СПб.

• Кадырбаева Айгуль Куандыковна, Начальник отдела международного сотрудничества СПБГУ «Ресурсного центра».

• Немина Валентина Николаевна, главный специалист отдела подготовки спортивного резерва, Комитет по культуре и спорту.

• Кайгородова Наталия, Коммерческий Директор, TELE2.

• Галина Козлова, Директор по работе с персоналом, ТКБ БНП Париба Инвестмент Партнерс (ОАО).

• Татьяна Викторовна Юркевич, заместитель генерального директора по управлению персоналом, Хлебный Дом.

• Светлана Ефремова, Заместитель Директора по персоналу, Пивоваренная компания «Балтика».

• Пожарская Оксана Викторовна, Директор по персоналу, Вертекс

• Зайцева Юлия Михайловна, Директор по персоналу, Дилерский центр Honda Максимум Лахта.

• Данилова Марина Михайловна, Управляющий по работе с персоналом производственных подразделений Филип Моррис Россия.

• Завилейская Юлия, Директор по персоналу, DataArt.

• Захарова Анна Rennainsance Hotel.

• Сымонович Чеслав Эрастович, Кандидат исторических наук, член Союза учёных СПб, член Ассоциации исторической психологии Философского общества России.

• Морозова Ольга Геннадьевна, Директор по персоналу АЭМ-Технологии Тема: «Квалификация на производстве: путь к успеху…».

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Бизнес-словарь, Глобализация, Психология
Сайты субъектов РФ: Москва, Санкт-Петербург
Сайты федеральных округов РФ: Северо-Западный федеральный округ, Центральный федеральный округ

Ньюсмейкер:

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...