Сегодня среда, 26.08.2026, 13:22, ньюсмейкеров: 45153, сайтов: 1203, публикаций: 3604141, просмотров за сутки: 410237
30.05.2007 00:00
Новости.
Просмотров всего: 2741; сегодня: 1.

Институт ИКТ – победитель открытого конкурса на оказание услуг

Институт ИКТ – победитель Первого открытого конкурса на оказание услуг по обучению кадров для малого предпринимательства г. Москвы.В мае 2007 года были подведены итоги Первого открытого конкурса на право заключения Государственного контракта на оказание в 2007 году услуг по обучению кадров для малого предпринимательства г. Москвы в рамках реализации Комплексной целевой программы развития и поддержки малого предпринимательства в городе Москве на 2007–2009 гг. В конкурсе приняло участие более двадцати государственных и негосударственных образовательных учреждений. В их числе: Институт ИКТ, Станкин, «Синергия», Современная гуманитарная академия, Московский институт экономики, менеджмента и права, Евразийский открытый университет. Институт повышения квалификации ИКТ, который активно участвует в городских программах подготовки кадров для рыночной экономики с 2001 года, объявлен победителем этого конкурса по направлению «Управление человеческими ресурсами (стратегии и технологии)».
Для обучения по данной программе в ИКТ будут организованы 2 группы профессиональной переподготовки (504 часа) и 4 группы повышения квалификации (72 часа). В Институте ИКТ для них подготовлена интересная и насыщенная программа обучения. Слушатели получат систематизированные знания по кадровому менеджменту и управлению человеческими ресурсами, полезные сведения о правовых основах HR-службы, кадровом делопроизводстве, психологии и развитии корпоративной культуры, досконально изучат специфику технологии современного управления персоналом на малом предприятии.
Формы обучения очень разнообразны: лекции, деловые игры, тренинги, практические занятия, видеопросмотры, учебное тестирование. Занятия проводят профессиональные преподаватели, бизнес-тренеры, ведущие специалисты по трудовому праву, опытные HR-менеджеры и консультанты. Итогом обучения по этим спецпрограммам станет вручение удостоверений и дипломов государственного образца. Тем же, кто имеет высшее или среднее специальное образование и пройдет 504-часовое обучение, будет присвоена квалификация «Менеджер по управлению персоналом».
Если Вы хотите пройти персональную переподготовку или повысить свою квалификацию и принять участие в реализации государственной Комплексной целевой программе развития и поддержки малого предпринимательства, обращайтесь в территориальные окружные центры по развитию предпринимательства (ТЦРП) г. Москвы. Причем это надо сделать очень оперативно – занятия планируется начать уже в июне, как только будут сформированы группы.
Участие в государственной программе обучения в Институте ИКТ – гарантия профессионального роста.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Бизнес-образование, Малый и средний бизнес
Сайты субъектов РФ: Москва

Ньюсмейкер: Институт повышения квалификации ИКТ — 90 публикаций

Интересно:

Сколько китайцев в Китай-городе?
26.08.2026 9:05 Аналитика
Сколько китайцев в Китай-городе?
Именно такой вопрос не раз задают себе многие москвичи и гости столицы. Действительно, число китайцев в Китай-городе в последнее время выросло, но это совсем не связано с тем, что они там исторически поселились и до сих пор проживают. А случилось так потому, что за последние годы очень вырос поток туристов из Поднебесной. А поскольку многие дороги в Московский Кремль идут также и через Китай-город, то, естественно, мы с ними там и встречаемся. При малолетстве Грозного На самом деле Китай к нашему Китай-городу никакого отношения не имеет. У нашего «города» своя история, и она уходит корнями в далёкий XVI век. Это один из самых старых московских исторических районов, непосредственно прилегающий к Кремлю. В 1530-е годы власти озаботились безопасностью и решили обнести стеной торговую часть столицы – Великий Посад. Первоначально мать Ивана Грозного Елена Глинская во избежание новых бедствий от нашествия ордынцев и литвинов...
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...