Сегодня воскресенье, 12.07.2026, 11:00, ньюсмейкеров: 45117, сайтов: 1203, публикаций: 3598383, просмотров за сутки: 556831
03.11.2011 00:00
Новости.
Просмотров всего: 7366; сегодня: 1.

NetApp заняла 3 место в рейтинге «Лучшие международные компании-работодатели»

Рейтинг «Лучшие международные компании-работодатели» организации Great Place to Work Institute, Inc. признает компанию NetApp как одного из лучших в мире работодателей.

NetApp (NASDAQ: NTAP) заняла 3 место среди лучших международных компаний-работодателей согласно рейтингу организации Great Place to Work® Institute, Inc., войдя в группу из 25 компаний, которые ценятся своими сотрудниками за корпоративную культуру и условия труда. Список «Лучшие международные компании-работодатели» был обнародован в рамках мероприятия на Нью-Йоркской фондовой бирже и опубликован в журнале FORTUNE: http://money.cnn.com/galleries/2011/fortune/1110/gallery.best_companies_global.fortune.

«Для нас большая честь войти в список наряду с такими выдающимися мировыми компаниями, — говорит Том Джордженс, президент и главный исполнительный директор компании NetApp. Это свидетельствует о том, что нас ценят наши сотрудники, которые каждый день демонстрируют увлеченность и преданность работе. — Создание среды, в которой наши сотрудники преуспевают, а инноваций становится все больше, помогает нашим партнерам и заказчикам по всему миру опережать своих конкурентов и развивать свой бизнес».

NetApp стремится быть образцовой глобальной компании с уникальной корпоративной культурой, в которой ценится творчество, работа в команде, открытое общение, лидерство, инновации и способность быстро адаптироваться к новым условиям. Сотрудники живут этими ценностями, что позволяет NetApp создавать и предоставлять продукцию и услуги, способные помочь партнерам компании и заказчикам ускорить развитие их бизнеса за счет большей гибкости и эффективности ИТ.

«Распределенная ИТ-инфраструктура CIO Solutions построена на основе решений NetApp®. Без них мы не смогли бы расширить свой бизнес и бизнес наших клиентов. Высокое место NetApp в списке «Лучшие международные компании-работодатели» свидетельствует об успехе ее бизнес-модели, нацеленной на помощь своим заказчикам в ускорении развития их бизнеса и достижении успеха. Мы поздравляем NetApp и надеемся на продолжение нашего совместного успеха», — отмечает Дэвид Ашамалла, директор по информационным технологиям компании CIO Solutions.

Корпоративная культура NetApp является для нее источником устойчивой дифференциации, именно поэтому компания поддерживает и развивает свою корпоративную культуру, ориентируясь на лучших работодателей мира. Организация Great Place to Work собирает информацию о мнениях сотрудников, выявляет области, которые необходимо улучшить, и задает высокую планку, к которой следует стремиться.

Места, которые NetApp занимает в рейтинге лучших компаний-работодателей по показателям различных стран и регионов, перечисленных ниже, свидетельствуют о том, что ее ценности и культура являются основными факторами, обеспечивающими статус отличного работодателя:

• Research Triangle Park, Северная Каролина: #1

• Великобритания: #2

• Канада #2

• Швейцария #2

• Нью-Йорк: #2

• Австралия: #3

• Франция: #4

• Миннесота: #4

• США: #5

• Нидерланды: #5

• Вашингтон, округ Колумбия: #5

• Европа: #6

• Япония: #8

• Германия: #8

• Индия: #10

• Бостон: #14

«Сотрудники и руководство NetApp должны гордиться этим достижением, ведь это — самый первый из всех созданных рейтингов лучших международных компаний-работодателей. Этот успех является подтверждением того, что компании, действительно, удалось создать среду, полную доверия между рядовыми сотрудниками и руководством. Он также свидетельствует о том, что в компании высоко ценятся надежность, уважение, честность, успех сотрудников и дух товарищества», — отмечает Хосе Толови-младший, руководитель международных проектов, Great Place to Work.

Об организации Great Place to Work®

Организация Great Place to Work® — это глобальная исследовательская, консалтинговая и обучающая компания, которая помогает организациям определять, создавать и поддерживать превосходные рабочие места за счет развития корпоративной культуры высокого доверия на рабочем месте. Great Place to Work предоставляет свои услуги коммерческим, некоммерческим и государственным организациям в 45 странах на всех шести континентах.

О списке «Лучшие международные компании-работодатели»

Список «Лучшие международные компании-работодатели» включает в себя 25 лучших для работы глобальных компаний. В рамках этого рейтинга организация Great Place to Work представит первый в истории список лучших глобальных компаний-работодателей. Компании-номинанты должны входить, как минимум, в пять национальных списков организации Great Place to Work, иметь не менее 5000 сотрудников по всему миру, при этом не менее 40 процентов (или 5000) всех сотрудников должны работать за пределами той страны, в которой расположен головной офис компании.

О компании NetApp

Компания NetApp создает новаторские решения хранения и управления данными, помогающие ускорить переход организаций на новый уровень развития и добиться выдающихся показателей экономической эффективности. Чтобы узнать о том, как мы помогаем компаниям из разных стран мира быстрее добиваться большего, посетите сайт www.netapp.ru и в Твиттер-аккаунте компании http://twitter.com/NetApp_Russia

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Бизнес России, Глобализация, Инфраструктура, Малый и средний бизнес
Сайты стран: Великобритания, Германия, Индия, Канада, Колумбия, Нидерланды, Соединенные Штаты Америки, Франция, Швейцария, Япония
Сайты столиц стран: Соединенные Штаты Америки - Вашингтон
Сайты городов стран: Соединенные Штаты Америки - Бостон, Соединенные Штаты Америки - Нью-Йорк
Сайты объединений стран: АТЭС - Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество

Ньюсмейкер: NetApp — 21 публикация

Интересно:

11.07.2026 15:34 Консультации
UDV Group: план реагирования на киберинцидент должен быть коротким
Эксперт UDV Group рассказал, как компаниям выстроить минимально жизнеспособный план реагирования на киберинциденты и избежать хаоса в первые часы после обнаружения атаки. План реагирования на киберинцидент нужен не для формального выполнения требований, а для принятия быстрых решений в ситуации, когда атака уже идет, масштаб ущерба неясен, а времени на согласования нет. Об этом рассказал Иван Бурмистров, пресейл-инженер UDV Group. По словам эксперта, для компаний, которые только начинают выстраивать процессы информационной безопасности, план реагирования должен быть короткой рабочей инструкцией. В нем необходимо заранее определить, кто принимает решение об отключении сервера, сегмента сети или критичного сервиса, где находятся точки экстренного управления, по каким резервным каналам команда связывается при недоступности корпоративной почты или телефонии, что делает инженер первой линии и кто отвечает за уведомление руководства, юристов...
06.07.2026 18:59 Мероприятия
UDV Group о системе анализа сетевого трафика UDV NTA на «РосИнфоБез»
Российский разработчик UDV Group принял участие в III отраслевой конференции «РосИнфоБез», где представил систему анализа сетевого трафика UDV NTA. Решение помогает SOC-командам повышать видимость сети, выявлять скрытые угрозы и быстрее расследовать инциденты информационной безопасности. Российский разработчик решений в области информационной безопасности UDV Group принял участие в III отраслевой конференции «РосИнфоБез». Мероприятие, организованное компанией «РТ-Информационная безопасность» при поддержке блока безопасности Госкорпорации Ростех, объединило более 600 участников: специалистов по ИБ, руководителей крупных ИТ- и ИБ-проектов, представителей государственных корпораций, регуляторов и российских разработчиков технологических решений. На конференции UDV Group представила систему анализа сетевого трафика UDV NTA. С докладом «NTA - адреналин для вашего SOC» выступил Денис Назаренко, руководитель отдела технической поддержки...
Что находили московские археологи за последние 15 лет
06.07.2026 13:31 Аналитика
Что находили московские археологи за последние 15 лет
Когда на территории современной Москвы появились первые племена, где располагались древние стоянки рыбаков, в каких тайниках хранили сбережения купцы, как менялась мода на украшения и какими инструментами пользовались фальшивомонетчики — обо всем этом и многом другом рассказывают находки столичных археологов. Орудия охотников-собирателей, остатки поселений славян, древние крепостные стены, мостовые, различные постройки, предметы быта — Москва, город с многовековой историей, хранит в своих недрах много секретов. Археологические находки становятся своеобразными порталами в прошлое: благодаря им мы детальнее и подробнее узнаем, какой была жизнь наших предков. За последние 15 лет в столице обнаружили более 140 тысяч артефактов. Рассказываем о самых значимых и удивительных из них.Наконечник стрелы эпохи неолита и берестяная грамота XIV...
Нижегородские изобретатели. Иван Орлов
01.07.2026 18:09 Персоны
Нижегородские изобретатели. Иван Орлов
Возьмите любую крупную купюру, и вы увидите на ней тонкие узоры, напечатанные переливающимися красками – будто цвета радуги перетекают друг в друга. Это орловская печать. А изобрел ее Иван Иванович Орлов (1861-1928).  Иван Орлов был выходцем из народа, как сейчас говорят, self-made man. Родился мальчик в селе Меледино Нижегородской губернии. Отец уехал на заработки в Таганрог, где и умер, когда Ване исполнился всего год. Мать отправилась работать в Нижний, а Иван и две его сестры остались на попечении бабушек. Когда нужда была особенно сильной, ходили по окрестным деревням, прося милостыню. Ивану помогли талант, упорство и толика везения. В детские годы мальчик интересовался всякими техническими «новинками»: водяной мельницей, керосиновой лампой, карманными часами. Местный священник, узнав, что мальчик соорудил модель церкви, сказал: «Высоко и далеко ему придется летать!» Излюбленным занятием Ивана было рисование. В семье потомков...
МАП усиливает присутствие бизнеса в федеральной промышленной повестке
27.06.2026 21:25 Мероприятия
МАП усиливает присутствие бизнеса в федеральной промышленной повестке
Какие направления сегодня становятся приоритетными для государственной промышленной политики, обсудили участники выездной стажировки Минпромторга РФ «Федеральная практика», которая прошла 24–25 июня в Ленинградской области.  В приветственном слове заместитель министра промышленности и торговли РФ Иван Куликов по видеосвязи напомнил о масштабных задачах, стоящих перед отраслью, и привел конкретные цифры, иллюстрирующие потенциал Северо-Запада: «Для выполнения поставленных Президентом задач к 2030 году необходимо на 40% нарастить объемы производства в обрабатывающей промышленности. Северо-Западный округ обладает мощным потенциалом, в том числе в машиностроении, производстве средств производства, в сфере химии и новых материалов, легкой промышленности, лесопромышленном комплексе и судостроении. За время работы Фонда развития промышленности в СЗФО профинансировано 155 проектов на общую сумму более 82 млрд рублей. На...