Сегодня вторник, 25.08.2026, 06:44, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604054, просмотров за сутки: 270200
07.11.2011 00:00
Новости.
Просмотров всего: 5877; сегодня: 1.

Создание Программного комитета HR&Trainings EXPO знаменует новый виток в развитии контента мероприятия

Компания «Амплуа», организатор ежегодной выставки и конференции по управлению персоналом HR&Trainings EXPO объявила о создании Программного комитета, в состав которого вошли представители разных групп отрасли управления персонала: HR-директора, представители крупнейших провайдеров, ключевые HR-менеджеры российских компаний.

В течение двенадцати лет мероприятие росло и развивалось вместе с отраслью управления персоналом и достигло высокого уровня, но организаторы не хотят останавливаться на достигнутом. В 2000 году выставка начиналась с экспозиции 13 провайдеров, сейчас выставляется более 100 экспонентов. Стандартный зал для конференции давно сменился девятью площадками для выступлений 183 спикеров и обмена опытом.

«Мы уверены, что пришло время для нового качественного витка в развитии контента HR&Trainings EXPO», - комментирует Наталья Толстая, управляющий партнер компании «Амплуа». «Мы собрали вместе профессионалов высокого уровня, людей с активной жизненной позицией, заинтересованных в развитии отрасли управления персоналом, и надеемся, что наши совместные усилия будут позитивно оценены деловым сообществом», - продолжает Наталья.

HR&Trainings EXPO - это место, где рождаются новые идеи и бренды, заключаются взаимовыгодные партнерства и появляются дополнительные возможности для роста.

Программный комитет сформирует и утвердит программу деловой части HR&Trainings EXPO к концу 2011. Подробная информация будет опубликована на официальном сайте мероприятия www.expo.trainings.ru, но пока организаторы сохраняют интригу.

Встречи Программного комитета планируется проводить на регулярной основе.

Членами программного комитета HR&Trainings EXPO 2012 стали:

Ирина Пронина, начальник банковского центра по подготовке персонала, департамента кадровой политики, ОАО «Сбербанк».

Юлия Сахарова, президент АКПП.

Марина Починок (Пахомкина),директор по управлению персоналом Игр, Оргкомитет Сочи 2014.

Татьяна Кожевникова, директор по персоналу, X5 Retail Group.

Юлия Пшеницина, директор, проект learn2learn.

Андрей Яновский, вице-президент по работе с персоналом и организационному развитию, «ТНК-ВР Менеджмент».

Виктория Петрова, заместитель генерального директора, «Базовый элемент».

Михаил Яковлев, вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом, ОАО «ВымпелКом».

Валентин Тимаков, руководитель HR-направления, IBM

Ольга Молина, директор по персоналу, Astra-Zeneca.

Наталья Журавлева, руководитель отдела обучения и повышения квалификации, PricewaterhouseCoopers.

Галина Тихонова, директор дирекции подготовки персонала, ООО «Евраз-групп».

Антон Дерлятка, управляющий партнер, Ward Howell.

Павел Безручко, генеральный директор, «ЭКОПСИ Консалтинг».

Татьяна Хватинина, генеральный директор,SHL.

Наталья Толстая, управляющий партнер,«Амплуа».

Людмила Богулева, управляющий партнер,«Амплуа».

HR&Trainings EXPO – крупнейшая в России и СНГ ежегодная осенняя выставка и конференция отрасли управления персоналом. Проводится компанией «Амплуа» с 2000 года. Площадка для демонстрации новинок, обсуждения проверенных решений и обмена опытом специалистов , работающих в сфере управления персоналом. www.expo.trainings.ru

Темы HR&Trainings EXPO: рекрутинг, обучение, развитие, мотивация, оценка и страхование персонала; консалтинговые услуги, формирование социальных пакетов, правильное питание, организация корпоративных мероприятий и праздников; бренд работодателя, коучинг, управление талантами, социальная ответственность бизнеса, вовлеченность персонала, лидерство, кадровый резерв, электронное обучение, развитие топ-менеджеров, повышение эффективности обучения.

Компания «Амплуа» специализируется на проведении исследований в области HR и является организатором выставки и конференции HR & Trainings EXPO – крупнейшего в России и Восточной Европе события отрасли управления персоналом. На рынке с 1997г. Имеет офисы в Украине (г. Киев) и России (г. Москва). www.amplua.ru

За дополнительной информацией обращайтесь к

Марии Шатрок, Директор по маркетингу и PR

shatrok@amplua.ru,

+7 (925) 005-6956

Екатерине Шепель, менеджер по маркетингу и PR

shepel@amplua.ru

+7 (916) 442-0706

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Бренды, Менеджмент, Памятные даты, праздники, юбилеи, Стандартизация, Управление персоналом
Сайты стран: Украина
Сайты столиц стран: Украина - Киев
Сайты объединений стран: СНГ - Содружество независимых государств

Ньюсмейкер: Центр аналитики и исследований Amplua Insights — 22 публикации

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...