Генеральный директор Новосибирского Муниципального банка Владимир Женов встретился со студентами первого курса Сибирского государственного университета путей сообщения (СГУПС). Будущим выпускникам факультета управления персоналом такая встреча позволила узнать больше о практической стороне выбранной профессии.
Традиция встреч со студентами ведущих новосибирских вузов — СГУПС, НГУЭиУ, САФБД, СибУПК и других — существует в банке не первый год. Взаимовыгодное сотрудничество помогает студентам в профессиональном становлении, а заинтересованность банка в молодых специалистах выражается в конкретных действиях. Помимо организации встреч, банк приглашает студентов на практику, наиболее талантливые из них имеют возможность попасть в Студенческий кадровый резерв и, в перспективе, войти в число сотрудников кредитной организации сразу после окончания учебного заведения.
«Финансовая сфера предъявляет к работникам очень высокие профессиональные требования. Но в первую очередь важна порядочность, о какой бы должности ни шла речь, — ответил Владимир Женов на вопрос о качествах, необходимых для успешной работы в банке. — А для специалистов по управлению персоналом особенно значимо умение разбираться в людях. Накопить же знания и навыки по специальности — вопрос времени и личной мотивации».
Личный менеджерский опыт Генерального директора, вот уже 18 лет руководящего банком, и неформальный характер встречи сделали разговор интересным и плодотворным для обеих сторон. Владимир Женов дал студентам совет как можно раньше начинать освоение профессии на практике и учиться взаимодействию с людьми: «Студенческие годы — лучшее время для приобретения социальных навыков, которые очень пригодятся в жизни».
В завершение встречи представители Отдела по работе с персоналом пригласили студентов на практику и рассказали о том, как сделать первое место работы успешным стартом. Ключевым они назвали стремление осваивать новое — и делать это очень быстро. Ребятам пожелали помнить, что целью получения высшего образования является не диплом, а приобретение навыков собственного профессионального и личностного развития и достижения поставленных целей.
Начинающие банковские специалисты проходят практику в Новосибирском Муниципальном банке ежегодно. В 2011 году кадровый состав банка пополнился восемнадцатью молодыми специалистами из числа студентов, проходивших практику в банке.
