РОСГОССТРАХ БАНК объявил об очередном этапе модернизации программ потребительского кредитования, начатого весной 2012 года. Существенные изменения коснулись как требований к заемщикам, так и процентных ставок по ряду кредитных программ.
Увеличение возрастного ценза
Прежде всего, по ряду программ расширены рамки возрастного ценза для заемщиков. По программам потребительского кредитования «Экспресс-кредит», «Мега Кредит» и «Корпоративный Кредит» верхняя граница как для мужчин, так и для женщин увеличена до 65 лет (на момент окончания действия договора). А по программам «Корпоративный Кредит» и «Кредитная карта для сотрудников компаний» с 21 года до 18 лет снижен минимальный возрастной порог.
Отменены требования предоставления военного билета для мужчин в возрасте до 27 лет (по программам «Экспресс-кредит» и «Мега-кредит») и требования к общему трудовому стажу клиента не менее года (по программам «Экспресс-кредит», Мега-кредит» и «Корпоративный кредит»).
Улучшение условий для ИП
Расширен круг программ, в рамках которых кредитование могут получить индивидуальные предприниматели: теперь это возможно по программам «Экспресс-кредит» (до 300 000 рублей) и «Мега-Кредит» (до 1 млн. рублей). При этом пакет документов для оформления кредитных продуктов для ИП значительно упрощен.
Кредиты для сотрудников
В рамках программы кредитования «Корпоративный кредит», разработанной для сотрудников предприятий-партнеров РОСГОССТРАХ БАНКА, на 2 процента снижены ставки, исключено требование к постоянной регистрации клиента в регионе получения кредита и смягчены условия в области обеспечения – теперь оно не потребуется при получении кредитов до 3 млн. рублей. Также отменено ограничение максимальной суммы кредита и введена возможность привлечения созаемщиков.
Кредитные карты
Проще стало оформить и кредитную карту РОСГОССТРАХ БАНКА. Общий требуемый для оформления карты стаж, в том числе на последнем месте работы, теперь снижен до 3 месяцев.
Более привлекательными стали условия и для лояльных заемщиков. При оформлении кредитной карты сотрудникам, обслуживающимся в Банке в рамках зарплатных проектов, теперь не нужно указывать совокупный доход. А для сотрудников-компаний партнеров Банка также не потребуется и постоянная регистрация в регионе оформления кредитного продукта.
«РОСГОССТРАХ БАНК ставит амбициозные планы в области развития в сегменте розничного кредитования, - отметил Вилен Ли, директор департамента продаж и продуктов РОСГОССТРАХ БАНКА. – Это один из целевых сегментов, интересных кредитной организации. И отмена ограничений, на наш взгляд, должна сделать наши продукты более удобными и интересными для заемщиков».
